Erfahrene Stationsleitung für unseren Führungspool Pflege (m/w/d)

Arbeitsagentur; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Teilzeitmöglichkeiten

Tarifvertrag TV-L (Öffentlicher Dienst

Zusammenfassung

LMU Klinikum am Campus Großhadern sucht erfahrene Stationsleitungen (m/w/d) zur zeitlich befristeten Übernahme von Führungsverantwortung in unterschiedlichen Bereichen des Klinikums.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und mehrjährige Führungs­erfahrung mit, idealerweise eine Weiterbildung (DKG) oder ein Studium im Pflege-Management. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Pflegedienstleitung und attraktive Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachperson.
• Mehrjährige Erfahrung als Stationsleitung.
• Weiterbildung zur Stationsleitung (DKG) oder Studium im Bereich Pflege-Management.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
• Hohe Flexibilität in wechselnden Einsatzbereichen.

Aufgaben

• Übernahme der Stationsleitungsfunktion in unterschiedlichen Bereichen.
• Strukturierte Einarbeitung in den jeweiligen Einsatzbereich.
• Enge Begleitung durch die zuständige Pflegedienstleitung.
• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und Teams.
• Abwechslungsreiche Einsätze mit unterschiedlichen Führungsschwerpunkten.
• Führungserfahrung aktiv gestalten und das eigene Führungsprofil weiterentwickeln.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Organisationsvermögen

Verantwortung übernehmen

Ausbildung

Pflegefachperson (3 Jahre)

DKG-Leitungsweiterbildung oder Pflege-Management-Studium

Jobbeschreibung

Führung übernehmen. Verantwortung gestalten. Veränderung begleiten.

Im LMU Klinikum gibt es immer wieder Situationen, in denen erfahrene Führungspersönlichkeiten kurzfristig oder für einen längeren Zeitraum gebraucht werden – etwa bei Elternzeiten, längeren Abwesenheiten oder bis zur dauerhaften Nachbesetzung einer vakanten Leitungsposition.
Dafür bauen wir einen Führungspool Pflege auf und suchen erfahrene Stationsleitungen (m/w/d), die bereit sind, zeitlich befristet Führungsverantwortung in unterschiedlichen Bereichen des LMU Klinikums zu übernehmen.
Sie kommen dort zum Einsatz, wo Ihre Erfahrung und Führungskompetenz gebraucht werden. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für ein bestehendes Team, schaffen Stabilität in Übergangsphasen und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden die pflegerische Versorgung weiter.

Das erwartet Sie

• Übernahme der Stationsleitungsfunktion in unterschiedlichen Bereichen und für unterschiedliche Personen


• strukturierte Einarbeitung in den jeweiligen Einsatzbereich


• enge Begleitung durch die zuständige Pflegedienstleitung


• vielfältige Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und Teams


• abwechslreiche und verantwortungsvolle Einsätze mit unterschiedlichen Führungsschwerpunkten


• Chance, Führungserfahrung zu erweitern und das eigene Führungsprofil weiterzuentwickeln

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachperson


• mehrjährige Erfahrung als Stationsleitung


• eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG) und/oder ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich (Pflege-) Management oder in einem vergleichbaren Studiengang


• ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Führung aktiv zu gestalten


• souveränes Auftreten auch in Veränderungs- und Übergangssituationen


• hohe Flexibilität und Freude an unterschiedlichen Einsatzbereichen

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.


• Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.


• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.


• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.


• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.


• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.


• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege