Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) Reinigung und Versorgung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Augsburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Institution im Gesundheitswesen sucht eine Stellvertretende Referatsleitung für die Reinigung und Versorgung in Augsburg. Die Rolle umfasst die Koordination von Leistungsstandards, die Optimierung von Prozessen nach Lean-Management-Prinzipien sowie die Einhaltung von Hygienerichtlinien. Bewerber sollten eine relevante Qualifikation mitbringen, Erfahrung im Gesundheitswesen haben und in der Lage sein, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Es erwarten Sie tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Tarifliche Vergütung nach TVöD/TV-L

Betriebliche Altersvorsorge

Yoga-Kurse und Fitnessangebote

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Personaleinsatzplanung notwendig.
• Hochgradige Belastbarkeit und Flexibilität sind erforderlich.

Aufgaben

• Koordination der Leistungsstandards in der Gebäudereinigung.
• Optimierung von Prozessen gemäß Lean-Management-Prinzip.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienerichtlinien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Flexibilität

Serviceorientierung

EDV-Kenntnisse

Überzeugungskraft

Belastbarkeit

Ausbildung

Betriebswirt oder ähnliche Qualifikation

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) Reinigung und Versorgung

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Für die Abteilung Service und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) für die Reinigung und Versorgung.

Ihre Aufgaben

• Sicherung und Koordination der Leistungsstandards im gesamten Gebäudereinigungsspektrum sowie bei den Ver- und Entsorgungsleistungen
• Mit verantwortlich für die Personalakquise, Personalbedarfsberechnung, Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung. Konstruktive und kooperative Mitarbeiterführung zur Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation
• Optimierung von Prozessen nach dem Lean-Management-Prinzip. Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9001:2015
• Lösungsorientierte, berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Nutzergruppen. Abstimmung mit internen und externen Kunden sowie Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Verordnungen, Hygienerichtlinien sowie Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

Qualifikationen

• Betriebswirt, Fachwirt, Techniker oder Meister für Ernährung & Versorgungsmanagement, Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Personaleinsatzplanung in Eigenregie
• Fundierte EDV- und insbesondere Excel-Kenntnisse
• Erfahrung bei der Teilnahme an Projekten sowie Engagement, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung innovativer Maßnahmen und Prozessoptimierungen
• Hohe psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Serviceorientierung

Unser Angebot

• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD/TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Kontakt

Frau Martina Dreier, Referatsleitung Reinigung und Versorgung, 0821/400-4496
Frau Stefanie Hurkmans, Abteilungsleitung Service und Logistik, 0821/400-4274

Bewerbungsfrist

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 12.01.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie! Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

Weitere Informationen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.