Stellvertretende /r Pflegerische / Leiter /in (m/w/d) – Zentrale Notaufnahme

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 71.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Bremen sucht eine erfahrene Pflegefachkraft für die Leitung der Zentralen Erwachsenen-Notaufnahme. Zu den Aufgaben gehören Personalführung, Prozessoptimierung und die Betreuung von Notfallpatienten. Die Position erfordert eine dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie eine Fachweiterbildung in Notfallpflege. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

38,5 Stunden/Woche Arbeitszeit

bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Examinierte/r Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung erforderlich.
• Erfolgreich absolvierte Fachweiterbildung in Notfallpflege ist ein Muss.
• Wünschenswert ist mehrjährige Leitungserfahrung.

Aufgaben

• Personalführung inkl. Dienstplangestaltung übernehmen.
• Prozesse optimieren und modernisieren.
• Leitung der Beobachtungsstation und Betreuung von Patienten.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Notfallpflege

Pflegefachkraft

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Fachweiterbildung Notfallpflege

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Zentrale Erwachsenen-Notaufnahme.

Unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) ist im Großraum Bremen die größte und fallstärkste Notaufnahme. Wir versorgen Jahr für Jahr 45.000 akut erkrankte und verletzte Menschen, sind überregionales Trauma Zentrum, überregionale Stroke Unit und übernehmen die Erstversorgung aller Fachabteilungen unseres Klinikums mit mehreren Schockräumen. Mit der Erweiterung um das Herzzentrum Bremen in wenigen Jahren werden wir zu den modernsten Notaufnahmen in Norddeutschland zählen. Unser demnächst vierköpfiges Leitungsteam führt rund 100 Pflegefachkräfte.

Du hast Leitungserfahrung und möchtest den nächsten Step in deiner Karriere machen? Bewirb dich doch!

Deine Aufgaben:

• du übernimmst bei uns die Personalführung inkl. Dienstplangestaltung, optimierst und modernisierst Prozesse und begleitest fachlich-inhaltlich für die Pflege den anstehenden Umbau unserer ZNA
• du leitest die Beobachtungsstation unserer ZNA und natürlich versorgst du auch Notfälle und Patientinnen und Patienten

Dein Profil:

• du bist examinierte /r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
• ein Muss ist die erfolgreich absolvierte Fachweiterbildung Notfallpflege, wünschenswert mehrjährige Leitungserfahrung

Das bieten wir dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem überregionalen Traumazentrum
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 60.400,- Euro und 70.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) inkl. Jahressonderzahlung sowie automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Celina Bösselmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 70180

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.