stellvertretende/r Pflegedirektor/in (m/w/d)

Krankenhaus Waldfriede; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Steglitz-Zehlendorf sucht eine/n stellvertretende/n Pflegedirektor/in. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung in der Pflegeorganisation, vertreten den Pflegedirektor und sichern die Pflegequalität. Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss im Pflegemanagement und mehrjährige Führungserfahrung. Wir bieten eine attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein harmonisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsebenen von Pflegeorganisationen.
• Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling.
• Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil.

Aufgaben

• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Pflegeorganisation.
• Vertretung des Pflegedirektors in dessen Abwesenheit.
• Sicherstellung der Pflegequalität unter verschiedenen Aspekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Teamorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss im Pflegemanagement

Jobbeschreibung

stellvertretende/r Pflegedirektor/in (m/w/d)

Die Aufgaben:

Das Krankenhaus Waldfriede liegt nicht am Nabel der Welt, dafür können wir mit dem idyllischen und seenreichen Stadtteil Steglitz-Zehlendorf punkten, und das nur 30 Minuten von der City West oder Potsdam Zentrum entfernt. Das Krankenhaus Waldfriede ist ein eindrucksvoller Beleg dafür, wie Vertrauen, Leistungsfähigkeit und Nähe zu den Menschen zueinander finden. Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt über 9 medizinische Fachabteilungen mit insgesamt 175 Betten.

• Sie übernehmen in Abstimmung mit dem Pflegedirektor selbständig Aufgaben im Bereich der Pflegeorganisation
• Sie vertreten den Pflegedirektor in dessen Abwesenheit in allen abgestimmten Belangen
• Sie wirken mit bei der Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Sie tragen Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflege
• Koordination des Personalmanagements sowie Sicherstellung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes der ca. 300 Mitarbeiter/innen
• Sie arbeiten konstruktiv mit den Verantwortlichen der Klinikleitung zusammen

Mit diesen Eigenschaften sind Sie bei uns genau richtig:

• Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• optimalerweise mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsebenen von Pflegeorganisationen im stationären Bereich
• gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling
• motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• Organisationsgeschick und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
• teamorientierte Arbeitsweise

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeiter:innen:

• Attraktive Vergütung nach AVR
• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Digitale Pflegedokumentation – kein Papierchaos
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über Relias, unser multimediales Lernkonzept
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Kinder- und Kitakostenzuschuss
• Prämienprogramm für Personalempfehlungen
• Gute Verkehrsanbindung in idyllischer Umgebung

Wir leben, was wir schreiben!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, in der Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf Sie!
Fragen beantwortet gerne unser Pflegedirektor Herr Thomas Kobalz, Tel: [phone] oder unter [e-mail]

Einstellungsvoraussetzung:

Vor Aufnahme der Tätigkeit: Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene