Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) in Schwäbisch Hall

advita Pflegedienst GmbH; Hessental; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeten Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildungen in advitaAkd

Prämien für das Werben neuer Mitarbeit

Job summary

Advita Pflegedienst GmbH in Schwäbisch Hall sucht eine Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit (38 Stunden). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedirektion bei der Leitung des Hauses und gestalten Prozesse aktiv mit, um eine hochwertige Versorgung unserer Pflegekunden sicherzustellen.

Sie übernehmen Führungsverantwortung, vertreten die Pflegedirektion in Abwesenheit und arbeiten an der Weiterentwicklung des Pflegeteams sowie der Pflegequalität.

Qualifications

• Pflegefachkraft mit Führungsverantwortung bevorzugt.
• Erfahrung in ambulanter Pflege wünschenswert.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Unterstützung der Pflegedirektion bei der organisatorischen und fachlichen Leitung des Hauses
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Vertretung der Pflegedirektion in deren Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Pflegekunden, Angehörige und Mitarbeitende in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Einsatzplanung, Personalsteuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des ambulanten Bereichs und Pflege regionaler Netzwerke

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamführung

Empathie

Education

Pflegefachkraft

Weiterbildung Pflegedienstleitung

Pflegemanagement-Studium

Job description

Für unser Haus in Schwäbisch Hall suchen wir eine Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche.

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedirektion bei der Führung und Weiterentwicklung unseres Hauses. Sie übernehmen Führungsverantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Pflegekunden täglich eine hochwertige und verlässliche Versorgung erhalten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedirektion bei der organisatorischen und fachlichen Leitung des Hauses
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Vertretung der Pflegedirektion in deren Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Pflegekunden, Angehörige und Mitarbeitende in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Einsatzplanung, Personalsteuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des ambulanten Bereichs und Pflege regionaler Netzwerke

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einem Studium im Bereich Pflegemanagement
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung in einer leitenden Position zu übernehmen
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit Pflegekunden, Angehörigen und Mitarbeitenden

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme vonFort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work-Life-Balance
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents