Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) * - Jobbird.com

Jobster; Kreuztal; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

DOREAFAMILIE Akademie E-Learning

Fitnesszuschuss

Descripción de la vacante

DOREAFAMILIE in Kreuztal sucht eine Pflegefachkraft zur Leitung der Wohnbereiche. Sie koordinieren Abläufe, erstellen Dienstpläne und sichern den Personaleinsatz. Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses und eine aktive Bewohnerbetreuung gemäß dem Pflegekonzept.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, mehrjährige Berufspraxis und eine leitungsbezogene Weiterbildung mit. Wir begrüßen Vielfalt und bieten umfangreiche Benefits und Förderung.

Formación

• Abgeschlossene Pflegeausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf
• Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung
• 112 SGB XI von mindestens 460 Stunden

Responsabilidades

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Wohnbereiche
• Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von Ausfällen
• Umsetzung des Pflegeprozesses Sicherstellung und Förderung einer aktiven Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner

Conocimientos

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Veränderungsbereitschaft

Organisationstalent

Educación

Pflegefachkraft

Leitungsbezogene Weiterbildung (≥460 Std.)

Descripción del empleo

Standort: Eichener Straße 66, 57223 Kreuztal, Nordrhein-Westfalen

Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.

Das sind deine neuen Aufgaben

Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt in der ganzen DOREAFAMILIE.

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Wohnbereiche
• Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses Sicherstellung und Förderung einer aktiven Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne des Pflegekonzepts der DOREAFAMILIE

Das bringst du mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf
• Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach
• 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Hohe Kundenorientierung
• Freude an offener Kommunikation
• Ideen, damit wir noch besser werden

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.

• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das bieten wir dir

• Betriebliche Altersvorsorge – mit 20 % Zuschuss
• Deutschlandticket
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Fitnesszuschuss – trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat
• Gelebte Unternehmenswerte
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Mitarbeitenden App – DOREAFAMILIE 360°
• Shopping- und Eventrabatte
• Team Events
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung: Unser Programm "SHIFT" stärkt dich für deinen Führungsalltag und bietet pragmatische Lösungsansätze.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach der Probezeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention
• Fortbildungszuschuss