Stellvertretende Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)

Dana Volpp Pflegedienst Hope; Grafenberg; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

37,5 Wochenstunden

Keine Nachtdienste

Vereinbarkeit Beruf/Privatleben

Job summary

Dana Volpp Pflegedienst Hope sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) zum Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes in Grafenberg. Sie arbeiten eng mit Pflegedienstleitung und Geschäftsführung zusammen und gestalten fachlich sichere, digitale Strukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören fachliche Anleitung, Beratung von Klienten und Angehörigen sowie die Weiterentwicklung der digitalen Dokumentation und Qualitätsprozesse.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/mann oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Verantwortung.
• Führerschein Klasse B.
• Sichere Kommunikation mit Klientinnen, Klienten und Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Dienstes.
• Bei Abwesenheit übernehmen Sie definierte Vertretung.
• Verknüpfung administrativer Aufgaben mit direkter Pflege.
• Regelmäßige Abstimmung mit Geschäftsführung und Pflegedienstleitung.
• Entwicklung von Standards, Checklisten und Einarbeitungsabläufen.
• Weiterentwicklung der digitalen Dokumentation.
• Vorbereitung auf interne und externe Qualitätsprüfungen.
• Vertretung der Pflegedienstleitung nach klar vereinbarten Zuständigkeiten.

Skills

Bereitschaft fachliche Verantwortung-

Führerschein Klasse B

Sichere Kommunikation

Education

Dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann

Vergleichbare Qualifikation

Job description

Ambulanter Pflegedienst im Aufbau | 37,5 Stunden | Grafenberg

Verantwortung von Anfang an

Für unseren neu gegründeten ambulanten Pflegedienst in Grafenberg suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d). Sie unterstützen den Aufbau fachlich sicherer, digitaler und alltagstauglicher Strukturen und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und Geschäftsführung zusammen.

Wir bieten Ihnen klare Zuständigkeiten, planbare Arbeitszeiten und Sie müssen nicht jedes Detail eines neuen Dienstes bereits kennen. Entscheidend sind Ihre pflegefachliche Kompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr Interesse daran, praxistaugliche Strukturen gemeinsam aufzubauen.

Ihre Rolle

Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Dienstes. Bei Abwesenheit übernehmen Sie die definierte Vertretung. Dabei verbinden Sie administrative Aufgaben mit einem angemessenen Anteil direkter Pflege und bleiben nah an unseren Klientinnen und Klienten sowie am Team.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer fachgerechten und individuellen ambulanten Versorgung
• Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
• fachliche Begleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen
• Entwicklung von Standards, Checklisten und Einarbeitungsabläufen
• Weiterentwicklung der digitalen Dokumentation
• Vorbereitung auf interne und externe Qualitätsprüfungen
• Vertretung der Pflegedienstleitung nach klar vereinbarten Zuständigkeiten
• regelmäßige Abstimmung mit Geschäftsführung und Pflegedienstleitung.

Das bringen Sie mit

Erforderlich:

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpflegerin, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Verantwortung
• Führerschein Klasse B
• sichere Kommunikation mit Klientinnen, Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Wünschenswert:

• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Kenntnisse in digitaler Pflegedokumentation (Software - meinpflegedienst.com).

Entwickelbar:

• fehlende Leitungserfahrung
• zusätzliche Kenntnisse in Qualitätsmanagement.

Das bieten wir

• unbefristete Anstellung mit 37,5 Wochenstunden
• transparente Vergütung von 3500 bis 4500 Euro brutto monatlich
• klar definierte Vertretungsregelung
• strukturierte Einarbeitung
• regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung
• Mitwirkung beim Aufbau von Standards und Arbeitsprozessen
• geplante Dienstpläne mit ausreichendem Vorlauf
• digitale Dokumentation und geeignete Arbeitsmittel
• keine Nachtdienste
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.