Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst Trier

DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.; Trier; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Stellvertretende/n Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst in Trier. Verantworten sind die Gestaltung des Dienstes, Organisation des Teams, und Qualitätssicherung in der Pflege. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft ist erforderlich sowie die Bereitschaft zur Zusatzqualifikation nach 71 SGB XI.

Leistungen

Vergütung nach DRK Tarif

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Kommunikationsmittel

Engagiertes Leitungsteam der ambulanten Dienste

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Anerkennung zur Zusatzqualifikation nach 71 SGB XI oder Bereitschaft diese zu erlangen.
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des DRK.
• Bereitschaft zur Arbeit in Sonderlagen und Katastrophenfällen.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung des Dienstes gemäß den Leitlinien des DRK.
• Planung, Organisation und Überwachung des Teams und der Leistungen.
• Überwachung der Qualitätsmerkmale und Begleitung von Prüfungen.
• Aktive Mitarbeit in der Versorgung der Kunden.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Kommunikative Fähigkeiten

EDV-Kenntnisse (MS Office)

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (3-jährig)

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst Trier

Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeitern im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der allgemeinen Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 12.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier. Er betreibt fünf ambulante Dienste im Kreis Trier-Saarburg. Wir versorgen in überschaubaren Teams nach dem Bezugspflegekonzept und legen Wert auf die sehr hohe Qualität unserer Arbeit. Zukunftsorientiert bilden wir in unseren ambulanten Diensten aus. Zur Leitung unseres ambulanten Dienstes und zur Sicherung der qualifizierten Versorgung suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit der Zusatzqualifikation nach 71 SGB XI.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung des Dienstes nach den Leitlinien und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Planung, Organisation und Überwachung sowie die Verwaltung der Mitarbeiter und Leistungen der Kunden
• Überwachung der Qualitätsmerkmale und aktive Begleitung bei Prüfungen des ambulanten Dienstes z. B. MDK
• Sicherstellung und Gewährleistung einer professionellen ambulanten Versorgung, aktive Mitarbeit in Qualitätszirkeln
• Erstellung und Führung von Berichten und Zeugnissen/Leistungsbeurteilungen
• aktive Mitarbeit in der Versorgung der Kunden
• aktive Mitarbeit bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Wir Bieten

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Moderne Kommunikationsmittel
• eine Vergütung nach DRK Tarif mit zusätzlichen tariflichen und freiwilligen Altersvorsorgeregelungen, sowie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit
• engagiertes Leitungsteam der ambulanten Dienste

Wir Erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (3‑jährig) (mind. 2 Jahre Berufserfahrung)
• die Anerkennung zur Zusatzqualifikation nach 71 SGB XI oder die Bereitschaft diese zu erlangen
• die Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des DRK (gem. Präambel DRK Tarifvertrag)
• Bereitschaft auch in Sonderlagen und in Katastrophenfällen tätig zu werden
• die Erfüllung der Aufgaben unter Berücksichtigung der Geschäftsordnung und geltenden Richtlinien
• gute EDV-(MS Office) Kenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. – Frau Schuh, bei Rückfragen: 06501 9292910