Stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialdienst

Asklepios; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Dienstwagen/JobRad

EAP und Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

Job summary

ASKLEPIOS Klinik Harburg sucht eine Stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialdienst in Voll- oder Teilzeit. Befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mit Fokus auf strategische Führung, Kulturentwicklung und multiprofessionelle Zusammenarbeit.

Sie steuern den Sozialdienst in einer Doppelspitze, gestalten eine wertschätzende Führungsumgebung und arbeiten eng mit Ärztlichem Dienst, Pflege und externen Kooperationspartnern zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaus-Sozialdienst oder vergleichbarem Umfeld.
• Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position; Mitarbeitendencoaching und -entwicklung.

Responsibilities

• Führung des Sozialdienstes in Doppelspitze; disziplinarische und fachliche Leitung.
• Kulturentwicklung und wertschätzende Führungsration.
• Schnittstellenmanagement zwischen Klinikum, Nachsorge und Rehabilitation.
• Sozialrechtliche Beratung von Patientinnen und Angehörigen.
• Koordination von Pflegeversicherung, Rehabilitation und Versorgungsangeboten.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, Pflege und Therapie.
• Mitwirkung an Qualitätszirkeln, Projekten und Fallbesprechungen.

Skills

Führungskompetenz

Sozialrecht (SGB V IX XI)

Organisationsfähigkeit

Teamentwicklung

Education

Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen

Fach-/Hochschulstudium

Tools

Klinisches Umfeld

Job description

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 spezialisierte Fachabteilungen mit insgesamt 852 Betten und 162 Plätzen in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen mehr als 2.860 Mitarbeiter:innen rund 110.000 Patient:innen.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialdienst in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

DEIN AUFGABENGEBIET

• Strategische Führung: Gemeinsam mit der zweiten Leitung fachliche und disziplinarische Führung des Sozialdienstes im Rahmen einer Doppelspitze und auf Basis einer transformationalen Führungskultur
• Kulturentwicklung: Gemeinsame Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur, die auf Vertrauen, Transparenz, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung basiert
• Team- und Potenzialentwicklung: Gezielte Förderung individueller Stärken und Kompetenzen der Mitarbeitenden sowie gemeinsame Weiterentwicklung des Teams und des Fachbereichs
• Schnittstellenmanagement (Liaison-Dienst): Aktive Gestaltung und Steuerung der Schnittstellen zwischen Klinikum, Nachsorge und Rehabilitation für eine nahtlose Weiterleitung und Versorgung der Patient:innen
• Sozialrechtliche Beratung: Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Beratung von Patient:innen und Angehörigen bei komplexen sozialen, sozialrechtlichen und finanziellen Fragestellungen
• Versorgungsmanagement: Koordination und Vermittlung von Leistungen der Pflegeversicherung, Rehabilitation sowie weiterführender Versorgungsangebote
• Interdisziplinäre Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, Pflege, Therapie und weiteren Berufsgruppen sowie aktive Pflege und Weiterentwicklung externer Kooperationsnetzwerke
• Qualitäts- und Strategiemanagement: Gemeinsame Weiterentwicklung sozialer Versorgungsstrategien sowie aktive Mitwirkung und Impulsgebung in Qualitätszirkeln, Projekten und Fallbesprechungen

DEIN PROFIL

• Qualifikation: Mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf des Gesundheits- oder Sozialwesens oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaus-Sozialdienst oder einem vergleichbaren medizinischen Umfeld
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Führungserfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Position; ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von multiprofessionellen Teams
• Fachwissen: Fundierte Expertise im Sozialrecht (insbesondere SGB V, IX und XI) sowie sicherer Umgang mit aktuellen Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Verbindliches Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
• Organisation & Werte: Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gelebte patientenorientierte und wertschätzende Haltung

WIR BIETEN

• Vergütung gemäß TVöD entsprechend deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
• Einen monatlichen Zuschuss: Flexibel einsetzbar für das Deutschlandticket oder Shopping
• Verantwortungsvolle Führungsposition in Doppelspitze mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive mit Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung
• Mobilität: JobRad sowie kostenfreie deutschlandweite Nutzung von StadtRad inklusive 60 Minuten pro Fahrt
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Lernen & Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernangebote über ASKnow, eigene Bildungszentren sowie Zugang zu umfangreicher Fachliteratur und medizinischen Wissensdatenbanken
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Möglichkeiten zur zusätzlichen Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Kostenfreie und vertrauliche Beratung bei beruflichen oder privaten Herausforderungen durch unser Employee Assistance Program (EAP)
• Exklusive Vorteile: Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Marken, Onlineshops, Freizeitangeboten und Veranstaltungen