Stellvertretende Leitung im Sozialdienst

Marienkrankenhaus Schwerte; Schwerte; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sucht eine Fachkraft im Sozialdienst für die stationäre Versorgung. Sie beraten Patienten und Angehörige, begleiten Entlassprozesse und koordinieren Nachversorgungen, Beratungen zu betreuungsrechtlichen Fragen sowie Rehabilitationsmaßnahmen.

Wir legen Wert auf menschliche Passung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Hochschulstudium in Sozialer Arbeit ist erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in Geriatrie.

Qualifications

• Leitungserfahrung im Sozialdienst wünschenswert.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialarbeit oder vergleichbare Ausbildung.
• Praktische Erfahrungen im Bereich Geriatrie und Pflegeberatung wünschenswert.
• Berufserfahrung im Bereich SGB V, SGB XI und Betreuungsrecht.
• Organisationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Kooperations-, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit.

Responsibilities

• Sozialberatungen mit Patienten und Bezugspersonen im Rahmen der Zentrumsarbeit.
• Leitungsspezifische Tätigkeiten
• Pflegeberatung
• Beantragung und Organisation von ambulanten und stationären Leistungen nach dem Klinikaufenthalt
• Herstellung von Kontakten zu Nachversorgern und Beratungsstellen
• Beratung zu betreuungsrechtlichen Fragen
• Beratungen Schwerbehindertenrecht und Rehabilitationsmaßnahmen
• Herstellung von Kontakten zu Selbsthilfegruppen und Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen

Skills

Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kontaktfreudigkeit

Organisationsvermögen

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Education

Soziale Arbeit Studium

Job description

Wer wir sind

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Unser Sozialdienst betreut und begleitet unsere Patient:innen von der Aufnahme bis zur Entlassung und hilft mit, nachhaltige oder reha-gestützte Versorgungsketten zu organisieren. Es werden Hilfsangebote vermittelt oder unterstützende Maßnahmen für zuhause in die Wege geleitet.

Ihre Aufgaben

• Sozialberatungen mit Patienten und Bezugspersonen unter anderem im Rahmen der Zentrumsarbeit
• Leitungsspezifische Tätigkeiten
• Pflegeberatung
• Beantragung und Organisation von ambulanten und stationären Leistungen zur Sicherstellung der Weiterversorgung nach dem Klinikaufenthalt (Entlassmanagement).
• Herstellung von Kontakten zu Nachversorgern und Beratungsstellen
• Beratung zu betreuungsrechtlichen Fragen
• Beratungen Schwerbehindertenrecht und Rehabilitationsmaßnahmen
• Herstellung von Kontakten zu Selbsthilfegruppen ggf. regelmäßige aktive Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen

Das spricht für Sie

• Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert. Kollegialität wird bei uns groß geschrieben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die diese Werte ebenfalls schätzen.
• Leitungserfahrung im Sozialdienst wünschenswert
• Abgeschlossenes Hochschulstudium „Soziale Arbeit“ oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Geriatrie und Pflegeberatung wären wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich SGB V,SGB XI und dem Betreuungsrecht.
• Organisationsvermögen, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team
• Kooperations-, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Das spricht für uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
• Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt – egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild – zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen – steht bei uns nicht nur auf dem Papier – es wird gelebt!