Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kastel (w/m/d)

Wiesbaden; Wiesbaden; Hybrid; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Stelle

TVöD S16 inkl. Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung Programm

Corporate Benefits

Job summary

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kastel (w/m/d). Die Einrichtung bietet naturnahes Außengelände, Schwerpunkte der Pädagogik und eine strukturierte Tagesplanung.

Die Stelle umfasst die Vertretung der Kita-Leitung, Mitarbeit in Leitungsaufgaben und enge Zusammenarbeit mit Elternbeirat und Team. Sie bringen eine staatliche Anerkennung im erzieherischen oder sozialpädagogischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung mit

Qualifications

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder sozialpädagogische Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementarkindern.
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Pyramide-Pädagogik ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in Standardsoftware.
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz.
• Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick.
• Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit.

Responsibilities

• Übernehmen der Tätigkeit einer Erzieherin/eines Erziehers im Gruppendienst.
• Vertreten der Kindertagesstätten-Leitung.
• Mitarbeiten bei Leitungsaufgaben.
• Teilnehmen an Elternbeiratssitzungen.
• Anleiten von Mitarbeitenden und Praktikantinnen/Praktikanten.
• Mitwirken bei Stadtteilaktionen und -gremien.
• Übernehmen der Dienst- und Fachaufsicht über den Küchenbereich gemäß DGfE Fitkid.

Skills

Empathie

Selbstkompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Organisationstalent

Kreativität

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Pädagogische Führung

Education

Staatliche Anerkennung Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/in

Tools

Standardsoftware

Job description

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kastel (w/m/d)

Die Kindertagesstätte Kastel besticht durch ihr naturnahes Außengelände mit altem Baumbestand. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind die Pyramide-Methode, Sprach- und Bewegungsförderung sowie die Computerarbeit mit Kindern. In der Kita werden zurzeit 80 Elementartkinder betreut. Die Kinder werden in festen Bezugsgruppen betreut und haben darüber hinaus die Möglichkeit, gruppenübergreifende Angebote zu nutzen. Die Strukturen des Tagesablaufs sind darauf abgestimmt.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen der Tätigkeit einer Erzieherin/eines Erziehers im Gruppendienst
• Vertreten der Kindertagesstätten-Leitung
• Mitarbeiten bei Leitungsaufgaben
• Teilnehmen an Elternbeiratssitzungen
• Anleiten von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Praktikantinnen/Praktikanten
• Mitwirken bei Stadtteilaktionen und -gremien
• Übernehmen der Dienst- und Fachaufsicht über den Küchenbereich, insbesondere im Rahmen der Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Ernährung im Bereich Fitkid

Ihr Profil

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen mindestens nach S 8b TVöD eingruppiert sind oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementarkindern
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit nach der Pyramide-Pädagogik ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz
• Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick
• Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Aufgrund der derzeit rückläufigen Kinderzahl ist nach den tariflichen Vorgaben voraussichtlich zum 01.08.2028 mit einer Herabgruppierung in die Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu rechnen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Falica [phone] und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung.