Stellvertretende Leiter Logistik (m/w/d)

Achim Lohner GmbH & Co. KG; Polch; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsplatz

Tarifvergütung

Prämie

Sonn-Feiertagszuschläge

Nachtzuschläge

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Fahrgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung

Jobrad

Job summary

Achim Lohner GmbH & Co. KG in Rheinland-Pfalz sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft im Bereich Personalplanung im Logistik-Umfeld. Sie verantworten Personalplanung, -steuerung und -kontrolle und kommunizieren aktiv mit relevanten Schnittstellen.

Sie bringen eine Ausbildung in Lagerlogistik/Spedition mit und idealerweise eine Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt. Führungserfahrung, Organisationstalent und Kennzahlenanalyse gehören ebenso dazu; es erwarten Sie abwechslungsreiche,

Qualifications

• Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik/Spedition oder vergleichbar.
• Idealerweise Weiterbildung Verkehrsfachwirt.
• Erste Führungs- und Teamführungserfahrung.
• Erfahrung in Personaleinsatz- und Urlaubsplanung.
• Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Kennzahlenanalyse.

Responsibilities

• Verantwortung für Personalplanung, -steuerung und -kontrolle.
• Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Prozessen.
• Eigenständige, flexible, pragmatische Bearbeitung von Aufgaben.
• Planung und Koordination der Urlaubsplanung mit Fuhrpark und Versand.
• Unterstützung bei Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- bzw. Reparaturterminen im Fuhrpark.
• Planung und Umsetzung von Projekten mit internen/externen Schnittstellen.
• Verantwortung KPIs, Überwachung, Analyse und Weiterentwicklung.
• Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen für effizientere Abläufe.

Skills

Personalplanung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Prozessoptimierung

Hands-on-Mentalität

Kennzahlenanalyse

Fuhrparkmanagement

Education

Berufsausbildung Lagerlogistik

Weiterbildung Verkehrsfachwirt

Job description

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalplanung, -steuerung und -kontrolle sowie eine aktive und zielgerichtete Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen
• Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Eigenständige, flexible, lösungsorientierte und pragmatische Bearbeitung vielfältiger Aufgabenstellungen
• Planung und Koordination der Urlaubsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Bereiche Fuhrpark und Versand
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturterminen im Fuhrpark
• Planung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Verantwortung für relevante KPIs, deren Überwachung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen mit dem Ziel, Abläufe effizienter und nachhaltiger zu gestalten

Profil

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise über eine Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung konntest Du bereits sammeln
• Mit Deiner positiven Ausstrahlung, Kommunikationsstärke und Deinem wertschätzenden Auftreten motivierst Du Teams und agierst als Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Dank Deines Organisationstalents behältst Du auch bei komplexen Prozessen, Projekten und wechselnden Prioritäten jederzeit den Überblick
• Du arbeitest flexibel, pragmatisch und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Erfahrungen im Fuhrparkmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen, Analysen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen runden Dein Profil ab

Wir bieten

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Tarifliche Vergütung inkl. erfolgsorientierter Prämie
• 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
• Bis zu 50% Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatliches Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übertariflichen Urlaub
• Eine intensive Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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