Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung für unsere Ki[...]

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Stuttgart sucht einen Stellvertretenden Leiter / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in Vollzeit. Sie sind Teil des Führungsteams, verantworten die Planung und Entwicklung der pädagogischen Qualität und brauchen eine passende fachliche Qualifikation. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Zusatzleistungen und guten Aufstiegschancen.

Leistungen

33 Urlaubstage

Tarifbindung und faire Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten.
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses.
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Anpassungen.
• Nutzung von Befragungen zur Weiterentwicklung.
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse

Führungsverantwortung

Bürosoftware

Ausbildung

Staatlich anerkannt als Erzieher

Studienabschluss als Kindheitspädagoge

Heilpädagog

Erziehungswissenschaftler

Jobbeschreibung

Ergreifen Sie Ihre Entwicklungschance und starten Sie mit uns gemeinsam als Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m / w / d) in Vollzeit und unbefristet.

Über unsere Einrichtung

Die Fröbel-Kita in der Sigmaringer Straße in Stuttgart (Möhringen) wurde ganz neu erbaut und bietet Platz für 60 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Wir befinden uns am Ortsrand von Möhringen in einer naturnahen Umgebung mit Streuobstwiesen, Feldern und einem Riedsee. Die offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“.

Als Koordinator

Sie sind Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Sie übernehmen neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher
• oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge
• oder Heilpädagog
• oder Erziehungswissenschaftler
• oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

Was Sie erwartet

• Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen : Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus : Jahressonderzahlung.
• Weitere Zulagen : Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung : Fachberatung sowie Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Ausstattung : Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!