Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Regenbogen

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einrichtungen Köln; Köln; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

33 Urlaubstage

Deutschlandticket Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge 4%

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Teamtage

Job summary

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einrichtungen Köln sucht zum 01.11.2026 eine Koordinator:in im Führungsteam, die die Einrichtungsleitung bei der Weiterentwicklung unterstützt. Zu den Aufgaben gehören Netzwerkarbeit, Koordination des Ehrenamts, Aufbau eines regionalen Netzwerks, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising.

Voraussetzungen sind eine anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein pädagogisches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit und

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung.
• Freude daran, Teams zu begleiten und Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
• Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt.

Responsibilities

• Koordination der Leitung in Abwesenheit und Vernetzung der Häuser in der Region.
• Netzwerkarbeit: Koordination des Eltern- und ehrenamtlichen Engagements.
• Aufbau eines regionalen Netzwerks, Sozialraumarbeit, Kooperationen.
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung.
• Fundraising und zentrale Ressourcenunterstützung.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamführung

Kommunikationsstärke

Vielfalt & Bildungsgerechtigkeit

Education

Erzieher:in oder pädagogisches Studium

Job description

Wir sind stolz darauf, eine lebhafte und interkulturelle Einrichtung zu sein, die sich der Vielfalt und Offenheit verschrieben hat.

Unser Fröbel-Kindergarten Regenbogen in Köln (Ehrenfeld) sucht zum 01.11.2026 Verstärkung im Führungsteam. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Einrichtungsleitung bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützt.

Unser Haus lebt “La Dolce Vita” und befindet sich in direkter Nähe zum malerischen Takufeld und Rochuspark in Köln-Ehrenfeld. Das Italienisch-bilinguale Konzept ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler:innen mit Leben gefüllt. Wir eröffnen Kindern spielerisch die Möglichkeit bereits frühzeitig die italienische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.

Die Kinder wachsen in einer immer stärker werdenden digitalisierten Welt auf. Deshalb haben wir unseren pädagogischen Schwerpunkt neben der Bilingualität, auch in der Medienpädagogik bzw. in der Förderung der Medienkompetenz gelegt, damit die Kinder von Anfang an einen verantwortungsbewussten Umgang mit neuen sowie alten Medien lernen.

Nicht nur im Kindergarten, sondern auch während unserer wöchentlichen Waldexkursionen haben die Kinder die Möglichkeit Medieninstrumente zu erforschen. Unsere Endoskop Kamera unterstützt die Kinder zum Beispiel dabei in Baumlöcher zu schauen, Pfützen zu untersuchen und vielfältige Sinneserfahrungen zu erleben. Super Stolz sind wir auch auf unseren eigenen Podcast.

Neues Herzensthema für uns entdeckt! Gerne möchten wir einen weiteren pädagogischer Schwerpunkt ausbauen, nämlich die kulturelle Bildung. Wir möchten, dass Kinder sich selbst als schöpferisch erfahren und selbsttätig ihrer kreativen Arbeit und ihrem Drang nach Kreativität nachgehen können, ohne ein Richtig oder Falsch. So können durch Alltagsmaterialien und Farbe die tollsten Dinge entstehen, wodurch neben der Fantasie auch die Motorik profitiert. Unsere Kinder bekommen bei uns die Chance, ihr künstlerisches Talent frei ausleben zu können!

Aufgaben im Überblick

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Profil und Voraussetzungen

• Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung
• Freude daran, Teams zu begleiten und Führungsverantwortung zu übernehmen
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.b. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.