Stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d)

Deutsche Frauenrat (DF); Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende frauenpolitische Interessenvertretung in Berlin sucht eine stellvertretende Geschäftsführung. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Gleichstellungspolitik und Führung. Zu den Aufgaben gehören Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Strategieentwicklung und Verantwortung für Personal und Finanzen. Die Stelle wird nach TVöD Bund E14 vergütet und ist unbefristet.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Arbeitsbereichen mit mindestens drei Beschäftigten.
• Nachweisbare Budgetverantwortung und Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln.
• Kooperativer, partizipativer Arbeitsstil.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Mitgliedsorganisationen.
• Strategie- und Stakeholder-Management.
• Verantwortung für Personal, Finanzen und Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Erfahrung in der nationalen und/oder internationalen Gleichstellungspolitik

Strategieentwicklung

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss (Master, Diplom oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Der Deutsche Frauenrat, Dachverband von rund 60 bundesweit aktiven Frauenorganisationen, ist die größte frauen- und gleichstellungspolitische Interessenvertretung in Deutschland. Wir sind die starke Stimme für Frauen. Wir vertreten Frauen aus Berufs-, sozial-, gesellschafts- und frauenrechtspolitischen Verbänden, aus Parteien, Gewerkschaften, aus den Kirchen, aus Sport, Kultur, Medien und Wirtschaft. Wir engagieren uns für die Rechte von Frauen in Deutschland, in der Europäischen Union und in den Vereinten Nationen. Unser Ziel ist die rechtliche und faktische Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen. Wir setzen uns für einen geschlechterdemokratischen Wandel ein und für eine gerechtere und lebenswertere Welt für alle.

Für die Geschäftsstelle des Deutschen Frauenrats in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d).

Als Stellvertretende Geschäftsführung treiben Sie in Kooperation mit dem Vorstand und in Abstimmung mit der Geschäftsführung die frauen- und gleichstellungspolitische Profilbildung des Deutschen Frauenrats voran und setzen die Beschlüsse der Mitgliederversammlung um.

Mit ihrer umfassenden frauen- und gleichstellungspolitischen Expertise, die Sie in der nationalen und/oder internationalen Gleichstellungspolitik aufweisen, tragen Sie zur strategischen Entwicklung des Verbandes bei. Gemeinsam mit dem Vorstand, der Geschäftsführung und dem Team der Geschäftsstelle entwickeln Sie zukunftsweisende Handlungsempfehlungen und Konzepte für die Interessenvertretung unserer Mitgliedsorganisationen gegenüber der Politik auf nationaler wie internationaler Ebene und vertreten den Verband in Gremien. In Trägerschaft des Deutschen Frauenrats arbeiten die Koordinierungsstellen des Bündnisses Sorgearbeit fair teilen sowie der CEDAW-Allianz Deutschland, deren Weiterentwicklung Sie unterstützen.

Als Teil der Geschäftsführung übernehmen Sie stellvertretend Verantwortung für die Bereiche Personal, Finanzen und Öffentlichkeitsarbeit und geben idealerweise Impulse für die Weiterentwicklung der administrativen Geschäftsbereiche. An der Einwerbung von Projektmitteln und deren Verwaltung wirken Sie aktiv mit.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören insbesondere

• Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen des Deutschen Frauenrats
• Strategie, Repräsentanz, frauen- und gleichstellungspolitisches Stakeholder-Management
• Personal und Organisation
• Finanzen und Ressourcen

Sie haben einen Hochschulabschluss (Master, Diplom oder vergleichbar) vorzugsweise aus den Bereichen Rechts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, verfügen über Erfahrung in nationalen und/oder internationalen frauen- und gleichstellungspolitischen Kontexten bzw. Arbeitsfeldern.

Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Strategieentwicklung und der koordinierten Leitungsverantwortung in einer frauenpolitischen Interessenvertretung.

Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Arbeitsbereichen und in der fachlichen Personalführung von mindestens drei Beschäftigten der EG E13. Eine einschlägig nachweisbare Budgetverantwortung sowie fundierte Erfahrung in der Akquise und Leitung von Drittmittel-Projekten runden Ihr Profil ab.

Sie bringen Erfahrung und Interesse an Organisationsentwicklung mit und arbeiten analytisch sowie strategisch-politisch. In Vertretung der Geschäftsführung übernehmen Sie Führungsverantwortung und stehen für einen kooperativen, partizipativen Arbeitsstil, der Eigenverantwortung und die Stärken eines Expert*innenteams fördert. Die Zusammenarbeit mit einem ehrenamtlichen Vorstand ist Ihnen vertraut; von Ehrenamt getragene Gremien nehmen Sie als fachliche und politische Bereicherung wahr. Sie agieren verlässlich und umsichtig und bringen Verhandlungsgespür, Belastbarkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

Die Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation bis zu TVöD Bund E14 (100%, unbefristet). Dienstort ist Berlin.

Vielfalt in unserem Team ist für uns eine Bereicherung, darum freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte, Black, People of Color (BPoC) und/oder von Menschen mit Behinderungen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unsere Webseite mit den erforderlichen Unterlagen ein. Mit Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich an die Geschäftsführerin des Deutschen Frauenrats, Judith Rahner: [e-mail]