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f & W fördern und wohnen AöR sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement in Hamburg. Die Position umfasst die Vertretung der Bereichsleitung, Teamleitung und die Mitwirkung an strategischer Entwicklung.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Vergaberecht mit, arbeiten kooperativ, verhandlungsgeschickt und verantwortungsbewusst. Tarifgebundene Vergütung (TV-AVH) EG 13 sowie attraktive Zusatzleistungen erwarten Sie.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristetzu besetzen.
Als stellvertretende Bereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Bereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Bereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Teamleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Bereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Bereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.
Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Bereichsleitung umfasst im Einzelnen:
Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der internen Strukturen
Als Teamleitung sind Sie für die fachliche Führung und Koordination des TeamsSP – Strategische Projekte verantwortlich.
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 13
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Abteilungsleitung Beschaffungsmanagement