LEITUNG HAUSWIRTSCHAFT (m/w/d)

Stiftung Münch; Crimmitschau-Dennheritz; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Wechselschichtzulagen

Einspringbonus

Zusatzurlaub bis 4 Tage

Betriebliche Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Job summary

Stiftung Münch sucht eine Teilzeitkraft (35 Stunden) für das Senioren-Pflegeheim „Im Park“ in Crimmitschau. Einstiegsgehalt ca. 2.560,25 € monatlich, unbefristet, mit attraktiven Zusatzleistungen und umfangreicher Einarbeitung.

Zu den Aufgaben gehören Dienst- und Urlaubsplanung, Personalgespräche, Hygienechecks und die Organisation des Reinigungsbereichs. Voraussetzungen sind Ausbildung als Gebäudereiniger bzw. Hauswirtschaftler sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

Qualifications

• Abschluss Ausbildung Gebäudereiniger bzw. Hauswirtschaftler.
• Teamfähigkeit und respektvoller Umgang.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.

Responsibilities

• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
• Mithilfe bei der Evaluierung des Mitarbeitereinführungsprogrammes in Zusammenarbeit mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
• Information der Mitarbeiter über neue Entwicklungen im Bereich der Reinigung
• Kontrolle der Arbeitsleistung der unterstellten Mitarbeiter, insbesondere der Arbeitszeit und Arbeitsqualität
• Erstellung von Personalbeurteilungen sowie Leitung von Personalgesprächen
• Planung, Organisation und Überwachung des Bereiches
• Erstellen und Ausfüllen von Hygienechecklisten
• Erstellen und Ausfüllen von Bestandslisten
• Regelmäßige Kontrolle aller Geräte im Bereich der Reinigung

Skills

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Flexibilität

Education

Ausbildung Gebäudereiniger oder Hauswirtschaftler

Job description

Einstiegsgehalt: 2.560,25 €
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 35 Stunden | Frühster Beginn: ab sofort
Arbeitsort: Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau
WEIL SIE UNS WICHTIG SIND
GEHALTUnsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten. UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAGWir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGENDarunter fallen u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage.
URLAUB 30 Tage pro Kalenderjahr. Zusätzlich können zum Urlaubsanspruch noch bis zu 4 Tage Zusatzurlaub hinzukommen.
EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNGDurch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.
TICKET-SHOPPING-CARDAktuell zahlen wir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*
ÜBERNAHME DER KINDERBETREUUNGSKOSTENKinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENTIm Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Beschäftigte verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie beispielsweise Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschulangebote, in Anspruch nehmen.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGEDie Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*
FORT- UND WEITERBILDUNGENUm die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.
WARUM STIFTUNG MÜNCH
Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.
Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.
IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
• Mithilfe bei der Evaluierung des Mitarbeitereinführungsprogrammes in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
• Information der Mitarbeiter über neue Entwicklungen im Bereich der Reinigung, etwa neue Verordnungen, Gesetze, Standards usw.
• Kontrolle der Arbeitsleistung der unterstellten Mitarbeiter, insbesondere der Arbeitszeit und Arbeitsqualität
• Erstellung von Personalbeurteilungen sowie Leitung von (bzw. Teilnahme an) Personalgesprächen
• Planung, Organisation und Überwachung des Bereiches
• Erstellen und Ausfüllen von Hygienechecklisten
• Erstellen und Ausfüllen von Bestandslisten
• Regelmäßige Kontrolle aller Geräte im Bereich der Reinigung

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Abschluss einer Ausbildung zum Gebäudereiniger bzw. zum Hauswirtschaftler
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.

ANSPRECHPARTNER

Personalabteilung
Forststraße 5
09638 Lichtenberg

• 037327 8770
• [e-mail]

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.