Stellv. Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Weimar

Back-Factory; Weimar; Vor Ort; EUR 21.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sichere Zukunft

Motiviertes Team

Gutes Betriebsklima

Mitarbeiterrabatte

Kostenloses Essen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusätzliche Zuschläge an Feiertagen/So

Zusammenfassung

Back-Factory sucht eine engagierte Mitarbeitende zur Unterstützung der Filialleitung in unserem Store. Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs, die Warenbestandskontrolle sowie die Verwaltung des Personals inklusive Lohnabrechnung.

Sie übernehmen außerdem die Übermittlung von Mitarbeiterdaten, die Erstellung und Anpassung von Dienstplänen und die Kontrolle der Arbeitszeiten.

Qualifikationen

Aufgaben

• Sicherstellung von einem reibungslosen Betriebsablauf
• Warenbestandskontrolle / Überwachung des Lagerbestands
• Verwaltung des Personals, einschließlich Stunden-/Zuschlagsübermittlung und Auflistung der Ein- und Austritte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortlich für Übermittlung bei Änderung der Mitarbeiterdaten (Adresse, Familienstand etc.)
• Erstellung und Anpassung der Dienstpläne
• Kontrolle und Anpassung der Arbeitszeit der Mitarbeiter

Jobbeschreibung

Arbeit bei Back-Factory bedeutet Liebe zum Detail. Mit unseren Snacks schenken wir unseren Gästen eine kurze Auszeit vom Alltag. Hinter der alltäglichen Arbeit unserer Mitarbeitenden im Store steckt ein entsprechender organisatorischer Aufwand. Wenn Du Interesse hast, für unseren Store diese Verantwortung zu übernehmen, dann ist dieser Job genau der Richtige für Dich.

Deine Vorteile

• Eine sichere Zukunft beim Marktführer der Back-Gastronomen
• Umfangreiche Einarbeitung durch ein großartiges motiviertes Team
• Ein gutes Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatte und kostenloses Essen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 15,50 € Stundenlohn plus Zulagen für Feier und Sonntage

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Zuarbeit der Filialleitung in folgenden Aufgaben:
• Sicherstellung von einem reibungslosen Betriebsablauf
• Warenbestandskontrolle / Überwachung des Lagerbestands
• Verwaltung des Personals, einschließlich Stunden-/Zuschlagsübermittlung und Auflistung der Ein- und Austritte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortlich für Übermittlung bei Änderung der Mitarbeiterdaten (Adresse, Familienstand etc.)
• Erstellung und Anpassung der Dienstpläne
• Kontrolle und Anpassung der Arbeitszeit der Mitarbeiter