Stellv. Stationsleitung m/w/d

St. Marien-Hospital Marsberg; Marsberg; Vor Ort; EUR 56.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenfrei parken

LEBENszeit – Zeitguthaben

E-Bike/Dienstrad

Jobticket

Weihnachts- und Urlaubsgeld

AVR Caritas

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

St.-Marien-Hospital Marsberg sucht eine stellvertretende Stationsleitung in der Geriatrie, die gemeinsam mit der Stationsleitung den Stationsalltag organisiert und das Team stärkt.

Sie übernehmen schrittweise Führungsverantwortung, gestalten Abläufe und pflegerische Prozesse mit, sichern Qualität und tragen zur Weiterentwicklung des Pflegeteams bei.

Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Aussicht auf Verlängerung und bietet Fort- und Weiterbildungen sowie eine Vergütung nach AVR Caritas.

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der stationären Pflege.
• Führungserfahrung in der Geriatrie wünschenswert, kein Muss.
• Bereitschaft zur schrittweisen Führungsverantwortung im Tandem.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Team- und Prozessverbesserung.

Aufgaben

• Sicherstellen eines gut organisierten Stationsalltags.
• Mitarbeit bei Personal-, Urlaubs- und Dienstplanung.
• Mitwirkung an Abläufen, Zusammenarbeit und pflegerischen Prozessen.
• Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit.
• Mitgestaltung der ZERCUR-Standards Umsetzung.
• Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Organisationstalent

Patientenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Gemeinsam führen, Pflege gestalten: Übernehmen Sie Verantwortung in unserer Geriatrie und entwickeln Sie sich mit uns in eine starke Führungsrolle.

Stellvertretende Stationsleitung Geriatrie - Gemeinsam Verantwortung übernehmen (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Gemeinsam mit der Stationsleitung sorgen Sie für einen gut organisierten Stationsalltag und verlässliche Rahmenbedingungen für Ihr Team und unsere Patient*innen
• Sie übernehmen schrittweise Verantwortung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und wirken bei Personaleinsatz-, Urlaubs- und Dienstplanung mit
• Als Teil des Leitungsteams haben Sie die Möglichkeit, Abläufe, Zusammenarbeit und pflegerische Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Sie sichern gemeinsam mit dem Team eine hohe Pflege- und Behandlungsqualität und entwickeln bestehende Standards und Prozesse weiter
• Die multiprofessionelle geriatrische Versorgung gestalten Sie nach den ZERCUR-zertifizierten Standards mit und arbeiten dabei eng mit den beteiligten Berufsgruppen zusammen
• Bei Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie deren Vertretung und wachsen so Schritt für Schritt in weiterführende Führungsverantwortung hinein

Das bringen Sie mit:

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und verfügen über Berufserfahrung in der stationären Pflege
• Erfahrung in der Geriatrie oder erste Führungserfahrung ist ein Plus – aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist für uns, dass Sie Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten
• Sie haben Freude daran, Kolleg*innen zu begleiten, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Organisation liegt Ihnen, auch wenn im Stationsalltag einmal mehrere Themen gleichzeitig zusammenkommen
• Sie bringen eigene Ideen mit, hinterfragen bestehende Abläufe konstruktiv und möchten die Pflege gemeinsam mit uns weiterentwickeln
• Ein wertschätzender und verlässlicher Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen ist für Sie selbstverständlich

Worauf Sie sich verlassen können:

• Führung muss man nicht schon vollständig können, bevor man damit beginnt. Wenn Sie den Schritt aus der Pflege in eine erste Führungsfunktion gehen möchten, begleiten wir Sie dabei strukturiert
• Sie übernehmen Führungsverantwortung im Tandem mit der Stationsleitung und werden gezielt in Ihre Aufgaben eingearbeitet
• Mit Perspektive für die Zukunft. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet – bei guter Zusammenarbeit besteht die Option auf eine Weiterbeschäftigung
• Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können die Weiterentwicklung unserer Geriatrie und des Pflegeteams aktiv mitprägen
• Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit individuell passenden Fort- und Weiterbildungen
• Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR Caritas, betrieblicher Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Mit LEBENszeit können Sie Zeitguthaben für längere Auszeiten oder ein Sabbatical aufbauen
• Kostenfrei parken. Für Mitarbeitende stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung
• E-Bike/Dienstrad, Fitness- und Sportangebote, Jobticket sowie Einkaufsvorteile ergänzen unser Angebot

Mehr über uns:

Das St.-Marien-Hospital Marsberg (MHM) ist Teil der BBT-Region Paderborn/Marsberg. Es ist ein Haus der Grundversorgung mit 135 Betten. Im MHM werden rund 5.000 stationäre Patienten pro Jahr versorgt, außerdem mehr als 10.000 ambulante Patienten pro Jahr. Das MHM ist Dienstgeber für 300 Mitarbeitende und hat die Leistungsgruppen Allgemeine Innere Medizin mit Spezialisten für Gastroenterologie, Diabetologie und Geriatrie, außerdem die Allgemeine Chirurgie, Endoprothetik (Hüfte und Knie) und Intensivmedizin. Im Zentrum für Chirurgie arbeiten Fachärzte für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, spezielle Unfallchirurgie sowie Viszeralchirurgie und spezielle Viszeralchirurgie eng zusammen. Die Zentrale Notaufnahme des MHM ist ein wichtiger Bestandteil des lokalen Traumanetzwerks Ostwestfalen und wird dafür seit mehr als 25 Jahren zertifiziert.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbinden? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.