Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Bbtgruppe; Paderborn; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Gesundheitsförderung

Sabbatical-Option

Job summary

Das Christliche Klinikum Paderborn sucht stellvertretende Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) in Paderborn. Sie organisieren, entwickeln die kardiologische Station weiter und sichern die pflegerische Versorgungsqualität. In Abwesenheit übernehmen Sie Leitung, Abläufe und Personal.

Sie fördern Mitarbeitende fachlich und persönlich und arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, Abwechslungsreichtum und ein attraktives Vergütungssystem mit

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
• Wünschenswert: Führungserfahrung in der Pflege
• Weiterbildung zur Stationsleitung oder Funktionsabteilung bzw. Studium im Pflegemanagement wünschenswert
• Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Handeln
• Klare, wertschätzende Kommunikation zur Teamförderung

Responsibilities

• Gemeinsam mit der Stationsleitung die kardiologische Station weiterentwickeln und Versorgungsqualität sichern
• Bei Abwesenheit der Stationsleitung Verantwortung für organisatorische und personelle Abläufe übernehmen
• Personaleinsatz planen, Mitarbeitende einarbeiten und entwickeln
• Ansprechperson für Mitarbeitende in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst und weiteren Berufsgruppen in interdisziplinärer Versorgung und Projekten

Skills

Organisationsgeschick

Eigenverantwortung

Kommunikation

Teamarbeit

Education

Pflegeausbildung (3-jährig)

Pflegemanagement-Weiterbildung

Job description

Gute Pflege braucht starke Teams. Gestalten Sie als stellvertretende Stationsleitung Kardiologie in Paderborn die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung aktiv mit.

Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Gemeinsam mit der Stationsleitung organisieren und entwickeln Sie die kardiologische Station weiter und stellen eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung sicher
• Bei Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die organisatorischen und personellen Abläufe
• Die Personaleinsatzplanung sowie die Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden gestalten Sie aktiv mit
• Als Ansprechperson begleiten und fördern Sie die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• In enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen bringen Sie sich in die interdisziplinäre Versorgung und stationsübergreifende Projekte ein

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der kardiologischen Pflege mit und möchten Führungsverantwortung übernehmen
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsabteilung bzw. ein Studium im Bereich Pflegemanagement ist wünschenswert
• Organisationsgeschick, eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, zeichnen Sie aus
• Mit einer klaren und wertschätzenden Kommunikation fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und begleiten Mitarbeitende in ihrer Entwicklung

Worauf Sie sich verlassen können:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem extrem leistungsstarken und interdisziplinären Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Eine Tätigkeit, bei der niemals Langeweile aufkommt
• Eine Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Die Möglichkeit, Arbeitsauszeiten zu schaffen (z.B. Sabbatical) durch unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit

Mehr über uns:

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbinden? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.