Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) | AM DORFANGER

KATHARINENHOF City West; Fredersdorf-Vogelsdorf; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Weihnachtsgeld

Arbeitszeitflexibilität

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstkleidung

Job summary

KATHARINHOF City West in Brandenburg sucht eine/n Pflegefachkraft mit erster Führungserfahrung, der/die Menschen mit Demenz fachkundig betreut und das Team kompetent stärkt.

Sie arbeiten in 12 überschaubaren Wohngruppen, erhalten eine unbefristete Anstellung, ein marktgerechtes Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld sowie eine strukturierte Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Mehrjährige Erfahrung in stationärer Pflege, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Interesse an Demenzpflege und fachliche Kompetenz.
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierter Arbeitsstil.
• Kommunikationsstärke zur Motivation der Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Pflegedienstleitung fachlich, organisatorisch und personell vertreten.
• Mitarbeitende begleiten, motivieren und weiterentwickeln.
• Dienst- und Urlaubsplanung vorausschauend gestalten und Einsatz planen.
• Qualität unserer demenzspezifischen Pflegekonzepte sichern und Prozesse verbessern.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Angehörige und Ärzte sein.
• Beiträge zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts leisten.

Skills

Pflegefachkraft

Führungserfahrung

Demenzpflege

Organisationstalent

Kommunikation

Education

Pflegeausbildung

Job description

Pflege mit Konzept. Führung mit Haltung. Gemeinsam mehr bewegen.

Sie möchten nicht einfach nur Pflege organisieren, sondern Pflege aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Im KATHARINENHOF AM DORFANGER steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seiner Persönlichkeit, seiner Lebensgeschichte und seinen individuellen Bedürfnissen. Als spezialisiertes Kompetenzzentrum für Menschen mit Demenz leben wir ein Pflegekonzept, das auf Fachkompetenz, Wertschätzung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner basiert.

In unseren 12 überschaubaren Wohngruppen schaffen wir ein Umfeld, in dem individuelle Betreuung und professionelle Pflege Hand in Hand gehen.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege, idealerweise mit erster Führungserfahrung, z. B. als Wohnbereichsleitung.
• Fachkompetenz: Interesse an der Pflege und Begleitung von Menschen mit Demenz, idealerweise mit entsprechender Fachkenntnis.
• Organisationstalent: Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter Blick für das Wesentliche.
• Führung & Kommunikation: Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

• Führen und unterstützen: Sie vertreten die Pflegedienstleitung und übernehmen gemeinsam mit ihr die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Pflegebereichs.
• Teams stärken: Sie begleiten, motivieren und entwickeln Mitarbeitende weiter und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• Abläufe gestalten: Sie verantworten eine vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung und sorgen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz.
• Qualität sichern: Sie begleiten die Umsetzung unserer demenzspezifischen Pflegekonzepte, behalten Qualitätsstandards im Blick und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter.
• Kommunikation leben: Sie sind eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte sowie weitere Ansprechpartner.
• Ideen verwirklichen: Sie bringen Ihre fachlichen Impulse ein und gestalten die Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts aktiv mit.

Darauf können Sie sich bei uns freuen

• Sicherheit, auf die Sie bauen können: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein verlässliches, marktgerechtes Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld.
• Gestaltungsspielraum statt Stillstand: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege von Menschen mit Demenz weiter.
• Ein starkes Leitungsteam: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit.
• Planbarkeit im Arbeitsalltag: Verlässliche Arbeitszeitstrukturen und eine vorausschauende Organisation unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Gut ankommen statt allein starten: Eine strukturierte Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg und macht Sie mit unseren Abläufen und unserem Pflegekonzept vertraut.
• Eine Aufgabe mit Sinn: Sie übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende und tragen dazu bei, dass Menschen mit Demenz individuell, würdevoll und professionell begleitet werden.
• Zusätzliche Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge, Ticket Plus Karte und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Gemeinsam mehr erreichen:Mitarbeiterfrühstück und unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit bis zu 2.000 € Prämie bei erfolgreicher Vermittlung auf ausgewählte Positionen.

Arbeitgeber KATHARINENHOF

Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen