Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bremen

GoHiring GmbH

Bremen

On-site

EUR 51,000 - 61,000

Full time

6 days ago

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Benefits offered by this job

Wechselbonus bis zu 5.000 € brutto

Firmenwagen inkl. Tankkarte

5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub

Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlä

Betriebliche Altersvorsorge über 25%

Job summary

GoHiring GmbH in Bremen sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit PDL-Weiterbildung. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes vor Ort und steuern Abläufe, Teams und Qualitätsversorgung.

Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und Kostenträgern zusammen, planen Schichten, steuern Budget und Abrechnung und vertreten den Pflegedienst extern. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung ab 5.000 € brutto monatlich plus Boni.

Qualifications

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung bzw. Qualifikation zur Pflegedienstleitung.
Mehrjährige Erfahrung als PDL oder stellv. PDL in der ambulanten Pflege vorteilhaft.
Sicherer Umgang mit CuraSoft und CuraGo.
Führerschein der Klasse B.
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

Erstellung und Umsetzung der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einsatzplanung.
Koordination und Optimierung täglicher Arbeitsabläufe des Pflegedienstes.
Verordnungsmanagement und Abrechnung der Pflegeleistungen; Kommunikation mit Krankenkassen.
Außenvertretung und Weiterentwicklung des Kundenstamms sowie Aufbau neuer Kooperationen.

Skills

Führungserfahrung

Teamorganisation

Abrechnung

Verordnungsmanagement

Kassenkommunikation

CuraSoft/CuraGo

Budgetplanung

Education

PDL-Weiterbildung

Tools

CuraSoft

CuraGo

Job description

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bremen

28325 Bremen Festanstellung Veröffentlicht: 15.10.2026

Verantwortung übernehmen. Pflege gestalten. Menschen begleiten.

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und verfügen über eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung bzw. die erforderliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, organisatorische Aufgaben gestalten und dabei den direkten Kontakt zu Ihren Patienten nicht verlieren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für unseren Pflegedienst. Sie steuern die täglichen Abläufe, führen Ihr Team und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern für eine hochwertige und zuverlässige Versorgung unserer Patienten.

Personalführung und Teamorganisation

Erstellung der Dienstplanung und Urlaubsplanung
Einsatzplanung (Bearbeitung der Stecktafel)
Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Führung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungen

Pflege und Arbeitsorganisation

Koordination und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe
Organisation und Verwaltung des Pflegedienstes
Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und weiteren Institutionen
Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen

Abrechnung und Verordnungsmanagement

Verordnungsmanagement und Abrechnung der Pflegeleistungen
Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
Budgetplanung und -überwachung

Außenvertretung und Weiterentwicklung

Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung des Kundenstamms
Aufbau und Pflege von Kooperationen zur Gewinnung neuer Kunden
Vertretung des Pflegedienstes nach außen und Repräsentation unseres Unternehmens

Das bringen Sie mit

Sie passen zu uns, wenn Sie:

eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung haben, beispielsweise als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
idealerweise mehrjährige Erfahrung als PDL oder stellv. PDL in der ambulanten Pflege mitbringen
sicher im Umgang mit CuraSoft und CuraGo sind
einen Führerschein der Klasse B besitzen
gerne Verantwortung übernehmen und über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verfügen
kommunikationsstark, empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst sind sowie selbstständig und strukturiert arbeiten
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und im Team haben
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen

Warum wir?

Vergütung und Wechselbonus

Ab 5.000,00 € brutto monatlich zzgl. Zuschlägen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Wechselbonus* von insgesamt bis zu 5.000,00 € brutto:

2.500,00 € brutto nach erfolgreichem Abschluss der 6-monatigen Probezeit, sofern das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt fortbesteht.
Weitere 2.500,00 € brutto nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, sofern das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt fortbesteht.
* Wechselbonus Hinweis: Die Auszahlung des jeweiligen Bonus setzt die vollständige Erfüllung der genannten Voraussetzungen sowie das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses zum jeweiligen Auszahlungszeitpunkt voraus. Wird das Arbeitsverhältnis vor dem jeweiligen Auszahlungszeitpunkt beendet, entfällt die Auszahlung des noch nicht fälligen Bonus. Die konkreten Voraussetzungen und Auszahlungsmodalitäten werden im Arbeitsvertrag bzw. in einer gesonderten Bonusvereinbarung geregelt.
Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
5-Tage-Woche inklusive anteiliger Wochenenddienste
Eine vielfältige Perspektive in einem krisensicheren Job
Eine umfangreiche Einarbeitung
Selbstständiges, wertschätzendes Arbeiten, immer mit Unterstützung unseres Teams
Eine 5-Tage-Woche / 30 Tage Urlaub
Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlag nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge von überdurchschnittlich 25%
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiter/innen - Benefits

Über uns

In Würde alt werden – im vertrauten Zuhause

So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen.
Als ambulante Pflegedienste in Essen, NRW, Niedersachsen und Bremen erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung, die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten.
Den Alltag zu Hause gut meistern können – mit der notwendigen Hilfe in den Bereichen, die selbstständig nicht mehr möglich sind.
Das Pflegeversicherungsgesetz hält hierzu fest, welche Bereiche zu den „Verrichtungen des täglichen Lebens“ gehören. Diese sind ausschlaggebend für die Einstufung des entsprechenden Pflegegrads und die Leistungen, die von der Pflegekasse übernommen werden.

Ihre Aufgaben