Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

AWO Karlsruhe gGmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

VWL-Zuschuss

85% Jahressonderzahlung

29 Urlaubstage, plus arbeitsfrei am 24

Zusammenfassung

Die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH sucht eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei Planung, Organisation und Steuerung des Pflegebereichs und vertreten diese zuverlässig.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, idealerweise PDL-Weiterbildung, sowie mehrjährige Leitungserfahrung mit. Sehr gute Organisationsfähigkeit, Teamführung und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Pflegesoftware (Dienstplanung, Dokumentation)
• Ausgeprägte Organisationsstärke, klare Entscheidungsfreude und einen authentischen wertschätzenden Führungsstil
• Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen

Aufgaben

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aktueller Fachstandards
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung des Pflegebereichs sowie verlässliche Abwesenheitsvertretung
• Führung, Förderung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden inklusive Dienst- und Einsatzplanung
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung von Personal- und Sachressourcen
• Gewährleistung einer qualitätsgesicherten Pflegedokumentation und Mitarbeit bei Qualitätsprüfungen
• Aktive Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und zur Implementierung neuer Angebote

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Pflegefachkraft (3 Jahre)

PDL-Weiterbildung oder Bereitschaft

Berufserfahrung, Leitungserfahrung

MS Office / Pflegesoftware

Soziale Kompetenz & Führungsstil

Belastbarkeit

Tools

MS Office

Pflegesoftware

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ bilden das Fundament unserer Arbeit.

Im Geschäftsbereich Gesundheit und Pflege betreiben wir fünf Seniorenzentren mit insgesamt 376 vollstationären Pflegeplätzen und vielfältigen Ausprägungen. Dazu zählen Häuser mit Hotelcharakter, im Hausgemeinschaftsmodell oder mit speziellen gerontopsychiatrischen Abteilungen.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, alle unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und stets eine gute Qualität sicherzustellen.

Besonderen Wert legen wir deshalb auf die Entwicklung unserer Teams, die Förderung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen sowie gelebte Diversität.

Das AWO Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung mit hoher Professionalität und Einfühlungsvermögen.

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aktueller Fachstandards
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung des Pflegebereichs sowie verlässliche Abwesenheitsvertretung
• Führung, Förderung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden inklusive Dienst- und Einsatzplanung
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung von Personal- und Sachressourcen
• Gewährleistung einer qualitätsgesicherten Pflegedokumentation und Mitarbeit bei Qualitätsprüfungen
• Aktive Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und zur Implementierung neuer Angebote

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Pflegesoftware (Dienstplanung, Dokumentation)
• Ausgeprägte Organisationsstärke, klare Entscheidungsfreude und einen authentischen wertschätzenden Führungsstil
• Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen

Das bieten wir Ihnen

• Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3992 € – 4654€ (entspricht P 9 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie 85% Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Ein gutes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, VWL-Zuschuss und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)