stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Württemberg e.V.; Öhringen; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Zulagen und Prämien

Entwicklungsgespräche und Weiterbildung

Job summary

AWO Bezirksverband Württemberg e.V. sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für den Pflegebereich sowie Personalführung und -planung. Gesucht wird eine Person mit Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung. AWO bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, einschließlich tariflicher Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung.
• Leitungserfahrung ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung.

Responsibilities

• Verantwortung, Planung und Koordination des gesamten Pflegebereiches.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards.
• Effiziente Personaleinsatzplanung und Personalführung.

Skills

Leitungserfahrung

Sozialkompetenz

Gute EDV-Kenntnisse

Education

Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege

Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter:in oder Studium im Pflegebereich

Job description

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf Vielfalt zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten.

Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.

Stellvertretende Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen

In Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet.

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z. B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39 h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
• Begleitende Freizeitangebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.

„Bei uns erhält man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Als Stellvertretende Pflegedienstleitung ist man ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Pflege- und Leitungsteam. Wir suchen eine Person, die Lust hat sich einzubringen und die Teams auf den Wohnbereichen aktiv zu leiten.“ – Desiree Palermo, Einrichtungsleitung

• Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
• Effiziente Personaleinsatzplanung, Personalführung und -entwicklung
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

• Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche
• Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte
• Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen
• Dynamic, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiter:innen verschiedener Nationalitäten
• Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team
• Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
• Individuelles Einarbeitungskonzept, feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch

• Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
• Weiterbildung zum/ zur Pflegedienstleiter:in oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege von Vorteil
• Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung
• Spaß am Ausbilden sowie an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• Verantwortungsvoll, lösungsorientiert, flexibel, gewissenhaft und zuverlässig
• Gute EDV-Kenntnisse

Ihre Fragen beantwortet Frau Desiree Palermo (Einrichtungsleitung) unter der Telefonnummer [phone]‑212.