Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Advita Pflegedienst GmbH; Großraschütz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Pflegedienst in Großraschütz sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben umfassen Unterstützung der Leitung, Durchführung von Pflegevisiten sowie Qualitätskontrollen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 29 Tage Urlaub und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

29 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Teamfähigkeit und Flexibilität sind notwendig.
• Hohes Maß an Kommunikationsgeschick und Organisationstalent erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Übernahme der Tourenplanung.
• Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten.
• Überprüfung der pflegerischen Leistungen der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

hohes Kommunikationsgeschick

Organisationstalent

Empathie

Interesse an Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Für unsere Niederlassung in Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegewohngemeinschaften. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche) zu besetzen. Eine Entwicklung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Management:
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Übernahme der Tourenplanung
  • Sicherstellung einer qualitativ hohen Pflege in den Bereichen
• Kundenorientierte Aufgaben:
  • Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
  • Kontrolle der Pflegedokumentation
• Personalorientierte Aufgaben:
  • Überprüfung der pflegerischen Leistungen der Mitarbeiter im Rahmen von kollegialen Pflegebegleitungen
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung (Risikomanagement)

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Teamfähigkeit, Flexibilität
• hohes Kommunikationsgeschick, Organisationstalent
• Empathie, positive Ausstrahlung und Erscheinungsbild
• Interesse an der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Ihre Vorteile

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 29 Tage Urlaub
• gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
• Einspringprämie
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Offene und lebendige Kommunikation
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

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