stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Haus St. Wendelin Schwesternverband gGmbH; Assamstadt; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gelebte Wertschätzung

Zusammenfassung

Haus St. Wendelin Schwesternverband gGmbH in Assamstadt sucht eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Position umfasst die individuelle Betreuung von Bewohner*innen sowie die Sicherstellung der Pflege- und Dienstleistungsqualität.

Wir suchen eine engagierte Person mit einer Ausbildung als Pflegefachkraft. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, oder vergleichbar.
• Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Individuelle Betreuung und Pflege der Bewohner*innen.
• Sicherung der Pflege- und Dienstleistungsqualität.
• Vertretung der Pflegedienstleitung.
• Mitarbeit bei der Planung des Personaleinsatzes.

Kenntnisse

Ausbildung als Pflegefachkraft

Altenpfleger*in

Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Kinderkrankenpfleger*in

Weiterbildung als Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Haus St. Wendelin Schwesternverband gGmbH

Arbeitsort: Assamstadt

Anstellungsart: Vollzeit

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht – Vollzeitstelle im Haus St. Wendelin.

Verantwortlichkeiten

• Individuelle Betreuung und Pflege der Bewohner*innen, Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Sicherung der Pflege- und Dienstleistungsqualität
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Mitarbeit bei der Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert

Benefits

• Gehalt nach Tarifvertrag – faire und transparente Bezahlung
• Arbeitsplatz für jede Lebensphase – Zeit für persönliche Verpflichtungen
• Gelebte Wertschätzung – Lob oder Schulterklopfen
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig, je nach Wunsch