Stellv. Personalleitung (m/w/d)

Bischöfliches Generalvikariat Münster; Gronau; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Einrichtung im Gesundheitswesen sucht eine stellvertretende Personalleitung in Gronau. Sie leiten die Personalabteilung und sind verantwortlich für die Einführung von HR-Tools und Strategien zur Fachkräftegewinnung. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie einschlägige Erfahrung im Gesundheitssektor. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterbenefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation im Personalwesen.
• Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung mit Mitverantwortung für das Personalmanagement.
• Einführung und Betreuung von HR-Tools.
• Entwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung.

Kenntnisse

Einschlägige Erfahrung im Personalbereich

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit?Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Stellv. Personalleitung (m/w/d)

Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten.

Ihre Aufgaben:

• die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe


• Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit


• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung


• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen


• die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung


• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation


• einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen


• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht


• die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten

Wir bieten Ihnen:

• spannende Herausforderungen – Routine geht anders!


• flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit


• Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung


• vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag


• leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas


• eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVK


• gefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge


• ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Christoph Bröcker, Geschäftsführer | Fon: 02562 915-1015

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Ansprechpartner:

GerdDreihus Tel: 02562 - 915 1021 [e-mail]