Stellv. Leitung Medizincontrolling (m/w/d) #25418

EMC Adam GmbH; Gelsenkirchen; Presencial; EUR 65.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas

Jahressonderzahlung

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Descripción de la vacante

EMC Adam GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Fachkraft im Medizincontrolling zur Unterstützung der Abteilungsleitung im Klinikmanagement. Sie koordinieren Prozesse, sichern eine korrekte Kodierung und Abrechnung stationärer Leistungen und beraten Führungskräfte zu Dokumentationsqualität und Erlössicherung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement, fundierte Kenntnisse der DRG-Systeme und Rechtsgrundlagen sowie idealerweise erste

Formación

• Erforderlich: abgeschlossenes Studium im medizinischen, gesundheitsökonomischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Krankenhausabrechnung, DRG-Systeme und relevanter Rechtsgrundlagen.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.

Responsabilidades

• Unterstützen und vertreten der Abteilungsleitung im fachlichen und organisatorischen Steuerung des Medizincontrollings.
• Koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe, sichern zeitgerechte Kodierung und Abrechnung stationärer Leistungen.
• Beraten medizinische Führungskräfte zu Dokumentationsqualität, Kodierung und Erlössicherung und erstellen Leistungsanalysen.
• Mitwirken an Weiterentwicklung des MD-Managements sowie an Strukturprüfungen.

Conocimientos

Medizincontrolling

Krankenhausmanagement

Analytisches Denkvermögen

Wirtschaftliches Handeln

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Educación

Medizin/ Gesundheitsökonomie/ BWL (abgeschlossenes Studium)

Herramientas

ORBIS

SQL

MS Office

Descripción del empleo

Ihre Klinik

• Es handelt sich um ein modernes Klinikum der Maximalversorgung mit rund 1600 Betten
• Breites medizinisches Leistungsspektrum mit zahlreichen spezialisierten Fachabteilungen und universitärer Anbindung
• Das Medizincontrolling ist im Medizinmanagement verankert und umfasst Leistungsplanung, Kodierung, MD-Management, Strukturprüfungen, G-BA-Management und Qualitätssicherung
• Ein erfahrenes Team mit rund 25 Mitarbeitenden sichert die wirtschaftliche und qualitätsorientierte Abbildung stationärer Krankenhausleistungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im medizinischen, gesundheitsökonomischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement sowie fundierte Kenntnisse der Krankenhausabrechnung, des DRG-Systems und relevanter Rechtsgrundlagen mit
• Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt
• Sie beherrschen MS Office sicher und verfügen vorzugsweise über Kenntnisse in ORBIS und SQL
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches Handeln, Organisationsgeschick und eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Medizincontrollings
• Sie koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und gewährleisten eine zeitgerechte, korrekte Kodierung und Abrechnung stationärer Leistungen
• Sie beraten medizinische Führungskräfte zu Dokumentationsqualität, Kodierung und Erlössicherung und erstellen fundierte Leistungsanalysen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung des MD-Managements sowie an der Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen mit

Ihre Chance

• Übernahme einer stellvertretenden Leitungsfunktion mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie Fahrradleasing
• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung