Stellv. Bereichsleiter Technisches Facility Management (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (Privatnutzung)

Betriebliche Altersvorsorge

Zielvereinbarungsprämie

30 Urlaubstage

Entwicklungsperspektive in BereichsLe

Sonderkonditionen

Zusammenfassung

Robert Obermeyer Consulting GmbH in Berlin sucht einen stellvertretenden Bereichsleiter Technisches Facility Management, der ein vielfältiges Objektportfolio verantwortet, darunter Shopping-Center, Hotels, Bürogebäude und Industrieobjekte.

Sie führen Objektteams, sichern Termine, Kosten, Budget und Qualität der FM-Aufträge, übernehmen aktives Kundenmanagement zur Ausweitung des Leistungsumfangs und steuern FM-Projekte sowie die Entwicklung von FM-Konzepten.

Qualifikationen

• Studium im Facility Management oder Technisches Gebäudemanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Fundierte Kenntnisse im allumfassenden Gebäudemanagement.
• Leadership-Funktion und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie führen, fördern und motivieren Ihre Objektteams.
• Sie sichern Termine, Kosten, Budget und Qualitätsanforderungen der FM-Aufträge bzw. -Projekte, inkl. Abrechnung, Auswertung & Gewährleistungsverfolgung.
• Sie übernehmen eigenständig das aktive Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs.
• Sie organisieren und steuern FM-Projekte und beteiligen sich aktiv an der Umsetzung.
• Erstellung, Quotierung und Implementierung von FM-Konzepten.

Kenntnisse

Leadership-Erfahrung

Projektorganisation

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium Facility Management / Technisches Gebäudemanagement / Wirtschaftsingenieurwesen

Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister oder Staatl. gepr. Techniker

Jobbeschreibung

Arbeiten Sie für eines der führenden, global agierenden Dienstleistungsunternehmen für modernste Facility-Management-Lösungen. Seit fast 30 Jahren vertrauen Kunden auf die geleisteten technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Dienste. Das Unternehmen ist mit rund 20.000 Mitarbeitern in allen wichtigen Märkten Europas und weltweit vertreten. Der Qualitätsstandard: „Facility-Management – made in Germany“.

Aufgaben

Als Stellv. Bereichsleiter Technisches Facility Management verantworten Sie ein vielfältiges Objektportfolio innerhalb des Stadtgebietes Berlin (darunter hochwertige Liegenschaften wie Shopping-Center, Hotels, Büro- und Geschäftsgebäude sowie Industrie-Liegenschaften).

Daraus ergeben sich folgende Aufgaben im Detail:

• Sie führen, fördern und motivieren Ihre jeweiligen Objektteams
• Sie gewährleisten die Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Budget- und Qualitätsanforderungen aller laufenden FM-Aufträge bzw. FM-Projekte im Verantwortungsbereich, inkl. Abrechnung, Auswertung & Gewährleistungsverfolgung
• Sie übernehmen eigenständig das aktive Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs
• Sie organisieren und steuern Projekte im Bereich FM und beteiligen sich aktiv an der
• Erstellung, Quotierung und Implementierung von FM-Konzepten

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, oder alternativ eine abeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister oder staatl. gepr. Techniker, in den Gewerken HKLS oder Elektrotechnik
• Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im allumfassenden Gebäudemanagement mit
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer Leadership-Funktion
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, sowie Kommunikationsstärke, und eine strukturierte, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Benefits

• Es erwartet Sie eine Vollzeitstelle in Festanstellung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer attraktiven Vergütung zzgl. einer individuellen Zielvereinbarungsprämie
• Modernste Kommunikationsmittel, wie Notebook und Smartphone sind selbstverständlich
• 30 Urlaubstage, sowie zusätzlich freie Tage am 24. Dezember und 31. Dezember stehen Ihnen zur Erholung zur Verfügung
• Ein Firmenwagen mit Privatnutzung wird Ihnen zur Verfügung gestellt
• Sie können die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen und vermögenswirksame Leistungen einbringen
• Entwicklungsperspektive in eine Bereichsleitung wird in Aussicht gestellt
• Sie profitieren darüber hinaus von exklusiven Mitarbeiterangeboten mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken