Stellenausschreibung Leitung Fachbereich IV - Bau (m/w/d)

Seesen; Seesen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Niedersachsen sucht eine Leitung für den Fachbereich IV - Bau (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Fachbereichs und sind verantwortlich für die Stadtplanung sowie die Haushaltskontrolle. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, Führungskräftecoaching und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Bewerbungen sind bis zum 15.08.2025 willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen im Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub im Jahr

Fortbildungsprogramme

Qualifikationen

• Führungs- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert.
• Sichere Anwendung einschlägiger Normen und Gesetze ist notwendig.

Aufgaben

• Fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs.
• Budgetverantwortung und Haushaltsplanung.
• Moderation von Besprechungen und Gremien.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes einschlägiges Studium der Rechtswissenschaften/Jura

Tools

BauGB

VOB

HOAI

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Leitung Fachbereich IV - Bau (m/w/d)

Wollen Sie Teil unseres engagierten Teams werden und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten?

Im öffentlichen Dienst zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv dazu beizutragen, das Leben der Bürgerinnen und Bürger positiv zu verändern. Wenn Sie Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, Teamgeist und den Wunsch haben, einen echten Unterschied zu machen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen zu meistern.

Bei der Stadt Seesen ist im 2. Quartal 2026 die StelleLeitung Fachbereich IV – „Bau“ (m/w/d)in Vollzeit (40 Wochenstunden) wieder zu besetzen. Die Stelle beinhaltet die Leitung des Fachbereichs IV mit den vier Abteilungen Bauverwaltung, Hochbau, Tiefbau und Baubetriebshof. Eine Änderung der Geschäftsverteilung sowie die Zuweisung besonderer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Im Stellenplan ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG ausgewiesen.

Die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Gremiensitzungen o.Ä. in den Abendstunden, zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, auch über die reguläre Dienstzeit hinaus wird vorausgesetzt.

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• die fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs
• die Organisation und Koordination des Fachbereichs
• die Teilnahme und Moderation von Besprechungen und Gremien innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• das Treffen von Grundsatzentscheidungen in allen Angelegenheiten des Fachbereichs (inkl. Stadtplanung und Stadtentwicklungsplanung)
• die Budgetverantwortung (Haushaltsplanung, Budgetkontrolle, Entscheidungen zur Haushaltsausführung)
• Abgeschlossenes einschlägiges Studium der Rechtswissenschaften/Jura (Volljurist)
• Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist daher erforderlich. Der Einsatz des Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung ist erwünscht
• Wünschenswert Erfahrungen in Führungsaufgaben
• Sichere Anwendung folgender Normen: BauGB, AGA, VOB, HOAI, UVgO sowie VwVfG, einschlägige Gesetze und Verordnungen des Arbeitsrechts, NKomVG und VwGO

Wir wünschen uns zudem ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Projektbearbeitung sowie Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Als einer der größten Arbeitgeber am Ort bieten wir

• Führungskräftecoaching
• Flexible Arbeitsbedingungen im Gleitzeitmodell
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Mobiles Arbeiten, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• Vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Angebote von corporate benefits

Wenn Sie unsere Ausschreibung angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.08.2025 per Post an:

Stadt Seesen, Personalabteilung, Marktstraße 1, 38723 Seesen

oder per E-Mail im PDF-Format an [e-mail]

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs I – Zentrale Dienste, Herr Timm, unter 05381-75251.