Stellenausschreibung – Bildungszentrum

Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Hannover

Vor Ort

EUR 12.000 - 16.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

TVöD S 4
Jahressonderzahlung
Zuschläge (Wochenende/Nacht/Feiertage)
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Hansefit
Dienstradleasing
Corporate Benefits
Deutschlandticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH in Hannover sucht Gruppenhelfer (m/w/d) in Teilzeit für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation. Sie begleiten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung und arbeiten an Förderplänen sowie Freizeitangeboten mit.

Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Sozialassistenten-Ausbildung mit und zeigen Bereitschaft zu fortlaufender fachlicher Weiterbildung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD S 4, plus Jahressonderzahlung und Zuschläge.

Qualifikationen

  • Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen wünschenswert.
  • Bereitschaft taubblindenspezifische Kommunikationsformen zu erlernen und sich fachlich fortbilden zu wollen.

Aufgaben

  • Die Erziehung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext.
  • Mitwirkung bei Förderplänen und Angeboten, abgestimmt auf individuellen Unterstützungsbedarf.
  • Durchführung der notwendigen Dokumentation.
  • Planung und Durchführung von Freizeitangeboten.
  • Begleitung der Kinder im Rahmen der Gesundheitssorge.
  • Elternarbeit.
  • Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Verlässlichkeit

Ausbildung

Sozialassistent/in (abgeschlossene Ausbildung)

Jobbeschreibung

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Gruppenhelfer (m/w/d)

Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:
  • Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
  • Durchführung der notwendigen Dokumentation
  • Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
  • Elternarbeit
  • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
  • Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
  • Die Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt
  • Vergütung nach TVöD S 4
  • Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
  • Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
  • Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
  • Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
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