Stellenangebot Wohnbereichsleitung (m/w/d): avendi in Mannheim

Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau

Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jubiläumszahlungen

Kinderbetreuungskosten Zuschuss

Bike-Leasing

Deutschlandticket Zuschuss

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Pflegebereich sucht eine Wohnbereichsleitung in Mannheim. Die Stelle erfordert Erfahrung in der Altenpflege, Teamführung und Organisation. Angeboten werden attraktive Arbeitsbedingungen, ein unbefristeter Vertrag und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines wertschätzenden Teams zu werden.

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine Ausbildung als Altenpfleger/in.
• Berufserfahrung als Pflegekraft oder in einer Führungsposition wird geschätzt.
• Fähigkeit zur Teamleitung und Organisation von Arbeitsabläufen.

Aufgaben

• Einführung neuer Bewohner in die Einrichtung.
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen.
• Organisation und Überwachung der Pflege.

Kenntnisse

Altenpflege

Organisationstalent

Teamführung

Ausbildung

Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger

Jobbeschreibung

Stellenangebot Wohnbereichsleitung (m/w/d): avendi in Mannheim

Vollzeit

Berufserfahren

Für unsere Einrichtung in Mannheim bieten wir Dir einen Job als Wohnbereichsleitung (m/w/d). → Bewirb Dich jetzt!

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereichsleitung (m/w/d, VZ) arbeiten?

Komm in unser Team! Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz und ein hohes Maß an Wertschätzung. Wir honorieren Deine Berufserfahrung und bieten Dir ein attraktives Gehalt auf Tarifniveau.

Deine Aufgaben:

• Du führst neue Bewohnerinnen und Bewohner in die Einrichtung ein, stehst in Kontakt mit Angehörigen und Fachbereichen und koordiniert die Pflegeaufnahme.
• Du erstellst Dienst- und Urlaubspläne, organisierst den Personaleinsatz bei Ausfällen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Du organisierst und überwachst die Grund- und Behandlungspflege, kontrollierst die Pflegedokumentation und führst Pflegebesprechungen durch.
• Du unterstützt und begleitest Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, leitest sie an und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein.
• Du überprüfst die Einhaltung von Pflegestandards und dokumentierst die Umsetzung.
• Du stehst in engem Austausch mit der Pflegedienstleitung und informierst sie über relevante Veränderungen.

Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi!

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

• Attraktive Bezahlung
• Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlägen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

• Weihnachtsgeld – Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erhalten. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

• Mitarbeiterangebote – Durch Kooperation mit Corporate Benefits steht allen Mitarbeitenden eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung (Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk, Food).

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.

• Großzügiger Einarbeitungszeitraum – Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

• Beste Arbeitsplatzausstattung – Wir bieten Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro.

• Jubiläumszahlungen – Betriebstreue wird belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

• Kinderbetreuung und Ferienprogramme – Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Wir bieten auch mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer und weitere Betreuungsmodelle. Bitte sprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft ab.

• Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit

• Deutschlandticket als Job-Ticket – Wir bezuschussen es mit 25% für flexible Mobilität im gesamten Bundesgebiet und im VRN.

Wir bieten auf unserer Website optionale Videos (per YouTube) und Kartendienste (per Google Maps) an.