Stationsleitung (m/w/d) – Kinderkardiologie und angeborene Herzfehler

TUM Klinikum; München; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

EGYM-Wellpass

Corporate Benefits

Rabatte (z.B. Käfer)

Mensa

Sport- und Kulturangebote

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

TUM Klinikum in München sucht eine leitende Pflegeperson zur fachlichen, organisatorischen und personellen Stationsleitung. Sie etablieren Strukturen, fördern Eigenverantwortung und arbeiten an Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit mit.

Sie moderieren Teamsitzungen, beteiligen Mitarbeitende an Entscheidungsprozessen und vertreten die Station in relevanten Gremien. Eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder ein entsprechendes Studium ist Voraussetzung.

Qualifications

• Führungserfahrung in stationären Einrichtungen wird vorausgesetzt.
• Interesse an modernen Führungs- und Organisationskonzepten.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit ist erforderlich.
• Engagement für Qualitätsentwicklung, Patientensicherheit und Versorgungsverbesserung.

Responsibilities

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung einer Station.
• Etablierung und Förderung von Shared-Governance-Strukturen, Mitarbeitende beteiligen sich an Abläufen.
• Förderung von Eigenverantwortung und fachlicher Selbstständigkeit der Mitarbeitenden.
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit.
• Schaffung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen.
• Moderation von Teamsitzungen, Arbeitsgruppen und Entscheidungsprozessen; Förderung Feedback- und Fehlerkultur.
• Vertretung der Station in Gremien und Projekten.

Skills

Führungserfahrung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Veränderungsbereitschaft

Education

Pflegeausbildung oder Studium im Bereich Pflege

Job description

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung einer Station
• Etablierung und Förderung von Shared-Governance-Strukturen, in denen Mitarbeitende aktiv an den Arbeitsabläufen und der Weiterentwicklung des Bereichs beteiligt sind
• Förderung der Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und fachlichen Selbstständigkeit der Mitarbeitenden
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung, Patientensicherheit und kontinuierlichen Verbesserung der Versorgung
• Schaffung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen
• Moderation von Teamsitzungen, Arbeitsgruppen und fachbezogenen Entscheidungsprozessen sowie Förderung einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur
• Vertretung der Station in relevanten Gremien und Projekten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege
• Idealerweise abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung und Interesse an modernen Führungs- und Organisationskonzepten
• Interesse an Qualitätsentwicklung, evidenzbasierter Pflege und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse am Aufgabengebiet Kinderkardiologie
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
• Arbeiten im Herzen Münchens mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.