Stationsleitung (m/w/d) – Kinderkardiologie und angeborene Herzfehler

Klinikum der Technischen Universität München (TUM Klinikum); München; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Umfassende Weiterentwicklung

Mensa, Sport- und Kulturangebote

VBL betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Résumé du poste

Klinikum der Technischen Universität München (TUM Klinikum) sucht eine engagierte Pflegefachperson zur fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung einer Station. Sie fördern Shared-Governance, beteiligen Mitarbeitende an Arbeitsabläufen und der Weiterentwicklung des Bereichs.

Sie setzen sich für Selbstständigkeit, Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit ein, moderieren Teamsitzungen und vertreten die Station in relevanten Gremien. Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit ist zentral.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege
• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Leitung einer Station
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamführung
• Interesse an Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Responsabilités

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung einer Station
• Etablierung von Shared-Governance-Strukturen zur Mitarbeitendenbeteiligung
• Förderung Eigenverantwortung und fachliche Selbstständigkeit
• Initiierung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit
• Schaffung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen
• Moderation von Teamsitzungen und Gremiensitzungen
• Vertretung der Station in relevanten Gremien und Projekten

Connaissances

Führungserfahrung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Qualitätsentwicklung

Selbstständige Arbeitsweise

Description du poste

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung einer Station


• Etablierung und Förderung von Shared-Governance-Strukturen, in denen Mitarbeitende aktiv an den Arbeitsabläufen und der Weiterentwicklung des Bereichs beteiligt sind


• Förderung der Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und fachlichen Selbstständigkeit der Mitarbeitenden


• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung, Patientensicherheit und kontinuierlichen Verbesserung der Versorgung


• Schaffung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen


• Moderation von Teamsitzungen, Arbeitsgruppen und fachbezogenen Entscheidungsprozessen sowie Förderung einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur


• Vertretung der Station in relevanten Gremien und Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege


• Idealerweise abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eine vergleichbare Qualifikation


• Führungserfahrung und Interesse an modernen Führungs- und Organisationskonzepten


• Interesse an Qualitätsentwicklung, evidenzbasierter Pflege und interprofessioneller Zusammenarbeit


• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise


• Interesse am Aufgabengebiet Kinderkardiologie


• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent

Benefits

• Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung


• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad


• Arbeiten im Herzen Münchens mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram


• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)


• Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums

Kontakt

Claudia Demmelmeir

Pflegedirektion

089 1218 1005

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.