Stationsleitung für die neurochirurgische Normalstation NC-03 (m/w/d) (ID: 245)

Universitätsklinikum des Saarlandes; Homburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Universitätsklinik in Homburg sucht eine Stationsleitung für die neurochirurgische Normalstation. Verantwortlichkeiten umfassen Personalführung, Organisation und Optimierung von Abläufen. Bewerber sollten eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Stationsleitung mitbringen. Das Unternehmen bietet tarifvertragliche Konditionen, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Stationsleitung.
• Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Personalführung und Mitwirkung an der Personalentwicklung.
• Dienst- und Personaleinsatzplanung.
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Stationsleitung oder gleichwertige Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stationsleitung für die neurochirurgische Normalstation NC-03 (m/w/d) (ID: 245)

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Über uns
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Klinik für Neurochirurgie umfasst 51 Betten, eine Intensivstation mit 12 Betten, eine IMC – Station mit 8 Betten sowie eine Allgemeinstation und wird jährlich von über 3000 Patientinnen und Patienten besucht. In den klinischen Bereichen wie Neuroendoskopie, Tumorchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Gefäßchirurgie und Stereotaxie sorgt unser interdisziplinäres Team für eine Versorgung auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben

• Personalführung und Mitwirkung an der Personalentwicklung
• Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Umsetzung und Weiterentwicklung etablierter Pflegekonzepte wie dem digitalen Pflegeprozessmanagement und Bereichspflegekonzept
• Projektbegleitung zum Aufbau einer interprofessionellen Ausbildungsstation
• Förderung der Mitarbeiterkompetenz und Mitarbeitermotivation
• Zusammenführung von Mitarbeiterinteressen und ökonomischen Anforderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Stationsleitung oder einer gleichwertigen Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese durchzuführen
• Soziale und emotionale Kompetenz sowie Kollegialität und Teamfähigkeit
• Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen
• Organisationsvermögen, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

Unser Angebot

• Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-L zuzüglich projektbezogener Zulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsangebote an unserem hauseigenen Referat
• Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Martin Klotz (Pflegedienstleitung), unter 06841/16-24200 oder per E-Mail an [e-mail].

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 15.11.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um den Anteil von Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen, gemäß Gleichstellungsplan.