Standortverantwortlicher Haustechniker (m/w/d)

Landkreis München; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Vereinbarkeit Beruf und Familie/Privat

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschland-Ticket-Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Kantine

Dienstwohnungen

Betriebsevents

Ferienwohnungen und Hütte

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Landkreis München sucht einen Standortverantwortlichen Haustechniker (m/w/d) im Fachbereich 1.4.4 – Technischer Gebäudebetrieb. Die Stelle verantwortet den Betriebsführung der Verwaltungsliegenschaften und Ferieneinrichtungen, inklusive Rufbereitschaft und Wartung. 1 unbefristete Vollzeitstelle; Job-Sharing möglich.

Bewerbungsende: 27.09.2026. Sie bringen mind. 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Elektro/HKLS/Kälte, 5 Jahre Erfahrung und Führerschein Klasse B mit.

Qualifikationen

• Einschlägige mind. 3-jährige Berufsausbildung auf DQR-Niveau 4 im Bereich Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima- und Kältetechnik; Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil; Ggf. kaufmännische Zusatzqualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektro, HKLS oder Facility Management sowie
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Steuerung und Überwachung des laufenden Betriebs der Liegenschaft inkl. der Übernahme von Betreiberpflichten
• Steuerung und Überwachung des laufenden Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung hinsichtlich Anlagensicherheit, Anlagenverfügbarkeit und hygienischen Anforderungen inklusive Rufbereitschaft
• Koordination der Prüfungs-, Inspektions- und Wartungsdienstleistungen inkl. der kaufmännischen Abwicklung für den Standort MCR + Grasbrunn
• Fremdfirmenmanagement,Entsorgungsmanagement und Veranstaltungsservice
• Betreuung des CAFM-Systems inkl. Ticketsystem

Kenntnisse

Normen und Regeln Gebäudebetrieb

Leistungsbereitschaft

Entscheidungsfähigkeit

Expertenwissen Gebäudebetrieb/Anlagen

Gebäudeautomation GA

Ergebnisorientierung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Belastbarkeit

Führerschein B

Ausbildung

Berufsausbildung Elektro/HLK/KA?

Meister oder Techniker (Voraus)

kaufmännische Zusatzqualifikation

Tools

CAFM

Office

Jobbeschreibung

Kennziffer 290- 53349

Standortverantwortlicher Haustechniker (m/w/d)

Fachbereich 1.4.4 - Technischer Gebäudebetrieb

Sachgebiet 1.4.4.1 - Technischer Gebäudebetrieb I

Das Sachgebiet 1.4.4.1 - Technischer Gebäudebetrieb I verantwortet die Betriebsführung der Verwaltungsliegenschaften und Ferieneinrichtungen des Landratsamtes München.

Hierfür stehen aktuell 12 Mitarbeiter, teilweise rund um die Uhr, zur Verfügung. Neben dem täglichen Betrieb stellt das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement einen wesentlichen Teil unserer Arbeit dar. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die unbefristete Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 27.09.2026.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung des laufenden Betriebs der Liegenschaft inkl. der Übernahme von Betreiberpflichten
• Steuerung und Überwachung des laufenden Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung hinsichtlich Anlagensicherheit, Anlagenverfügbarkeit und hygienischen Anforderungen inklusive Rufbereitschaft
• Koordination der Prüfungs-, Inspektions- und Wartungsdienstleistungen inkl. der kaufmännischen Abwicklung für den Standort MCR + Grasbrunn
• Fremdfirmenmanagement,Entsorgungsmanagement und Veranstaltungsservice
• Betreuung des CAFM-Systems inkl. Ticketsystem

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Einschlägige mind. 3-Jährige Berufsausbildung auf DQR-Niveau 4 im im Bereich Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima- und Kältetechnik; Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil; Ggf. kaufmännische Zusatzqualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektro, HKLS oder Facility Management sowie
• Führerschein Klasse B

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Kenntnisse zu Normen, Gesetzen und Regeln aus dem Bereich Gebäudebetrieb
• Leistungsbereitschaft
• Entscheidungsfähigkeit
• Expertenwissen im Gebäudebetrieb/Anlagenbetrieb

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation (GA)
• Ergebnisorientierung
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Grundkenntnisse in allgemeiner und fachspezifischer Software (CAFM, Office)
• Einschlägige Berufserfahrung im Betrieb komplexer Liegenschaften

Rahmendaten

• Art der Beschäftigung: Vollzeit
• Einsatzregion: München
• Einsatzort: Joseph-Wild-Straße 20, 81829 München
• Bereich, Abteilung: Fachbereich 1.4.4 - Technischer Gebäudebetrieb
• Eingruppierung: E 9a TVöD-VKA, A 8 BayBesG
• Benötigte Führerscheinklasse: B
• Offene Stellen: 1

Über uns

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.

Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir haben einiges zu bieten!

• Sinnstiftende Arbeit

Sinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.

• Krisensicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben

Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die zu Ihrem Aufgabenbereich, den Anforderungen Ihres Tätigkeitsfeldes und Ihren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten passen. So erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen, bereiten sich auf Ihre Aufgaben vor und gestalten Ihren nächsten beruflichen Schritt beim Landkreis München.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.

• Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.

• Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente.

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland.

• Kostenlose Parkplätze

Kostenlose Parkplätze Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei.

• Kantine

Kantine Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben.

• Dienstwohnungen

Dienstwohnungen Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.

• Betriebsevents

Betriebsevents Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören.

• Ferienwohnungen und Hütte

Ferienwohnungen und Hütte Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.

• Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.

Weitere Informationen

• Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier
• Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.

Ihre Ansprechpersonen

Für allgemeine Fragen

Vincent Gonschinska Recruiting

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Für fachliche Fragen

Marinus Köllmeier Fachbereichsleitung

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