Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – AndErl - Frühe Hilfen

Landkreis Muenchen; München; Vor Ort; EUR 32.000 - 44.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiliarbeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pr

Individuelle Fort- und Weiterbildungs­

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Zusammenfassung

Der Landkreis München sucht eine*n Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für die Abteilung Frühe Hilfen. Die Stelle ist befristet in Teilzeit (90%) und umfasst Hausbesuche, Beratung zu Pflege, Ernährung und Entwicklung von Kindern bis 3 Jahre sowie die Vernetzung mit psychosozialen Hilfen.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse (C1). Die Tätigkeit erfolgt in München mit Ansprechpartnern aus dem Kreisjugendamt.

Qualifikationen

• Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege.
• Ausreichende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) erwartet.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei Pflege, Ernährung und Entwicklung von Kindern bis 3 Jahre.
• Hausbesuche durchführen und telefonische Beratungen anbieten.
• Intervention und Vermittlung weiterführender Früher Hilfen für psychosozial belastete Familien
• Mitwirkung bei Veranstaltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesundheitshilfe
• Sprechstunden/Mütterberatungen im Landkreis München durchführen

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Ausbildung

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – AndErl - Frühe Hilfen

AndErl ist ein multiprofessionelles Team, welches organisatorisch dem Kreisjugendamt zugeordnet ist. Soziale wie medizinische Aspekte dienen im Sinne eines Gesamtkonzeptes für den Präventiven Kinderschutz als Grundlage Früher Hilfen für werdende Eltern und Eltern mit Kindern bis 3 Jahre.

Die bis zum 11.09.2028 befristete Teilzeitstelle ist in einem Umfang von 90% zu besetzen.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsende ist der 27.09.2026.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei Pflege, Ernährung und Entwicklung bei Kindern bis 3 Jahre
• Durchführung von Hausbesuchen und telefonischen Beratungen
• Intervention und Vermittlung weiterführender Früher Hilfen für psychosozial belastete Familien
• Mitwirkung bei einschlägigen Veranstaltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesundheitshilfe
• Durchführung von Sprechstunden/Mütterberatungen im Landkreis München

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Absolvent/-in der Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege sowie
• Ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Sehr gute Kenntnisse zur Ernährung und dem Entwicklungsstand von Kindern bis zum Ende des dritten Lebensjahres und in der Bindungstheorie
• Erfahrung in der Beratung von Familien mit Kleinkindern im häuslichen Umfeld
• Fähigkeit zum Networking

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Führerschein der Klasse B
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen

Rahmendaten

• Art der Beschäftigung: Teilzeit, Befristet
• Einsatzregion: München
• Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
• Bereich: Sachgebiet 2.1.4.3 - AndErl - frühe Hilfen
• Eingruppierung: S 8b TVöD-SuE
• Vergütung nach dem TVöD-SuE

Über uns

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.

Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir haben einiges zu bieten!

• Sinnstiftende Arbeit
  Sinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
• Krisensicherer Arbeitsplatz
  Krisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung.
• Mobilarbeit
  Mobilarbeit Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
  Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die zu Ihrem Aufgabenbereich, den Anforderungen Ihres Tätigkeitsfeldes und Ihren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten passen. So erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen, bereiten sich auf Ihre Aufgaben vor und gestalten Ihren nächsten beruflichen Schritt beim Landkreis München.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.
• Attraktive Vergütung
  Attraktive Vergütung Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Betriebliche Altersvorsorge Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland.
• Kostenlose Parkplätze
  Kostenlose Parkplätze Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei.
• Kantine
  Kantine Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben.
• Dienstwohnungen
  Dienstwohnungen Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.
• Betriebsevents
  Betriebsevents Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören.
• Ferienwohnungen und Hütte
  Ferienwohnungen und Hütte Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.
• Mitarbeiterrabatte
  Mitarbeiterrabatte Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.

Weitere Informationen

Interesse?

Dann freuen wir uns bis zum 27.09.2026 auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.

Ihre Ansprechpersonen

Für allgemeine Fragen

Bese Matoshi

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Für fachliche Fragen

Yvonne Griesshammer

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Telefon: [phone]

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