Standortleitung \"Wohnen\" (w/m/d)

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag BAT-KF

Altersvorsorge KZVK

Job-Ticket

Fahrradleasing

Urban Sports Club

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

IGL - In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf sucht eine Standortleitung für das Wohnsegment. Die Position ist unbefristet und bietet bis zu 39 Wochenstunden in Vollzeit/Teilzeit; Eintrittstermin: 01.03.2027 oder früher.

Sie verantworten im Tandem alle wesentlichen Prozesse, sind Anlaufstelle für Klient:innen, Mitarbeitende, Angehörige, Betreuer:innen und Behörden und unterstützen die strategische Ausrichtung sowie die inklusive Teilhabe der Klient:innen in allen Lebensbereichen.

Qualifikationen

• Dreijährige einschlägige Fachausbildung und ggf. Studium der Sozialen Arbeit.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, idealerweise erste Leitungserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX, UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) sowie BTHG.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office.

Aufgaben

• In einem Tandem verantworten Sie gemeinsam alle notwendigen Prozesse zur Erfüllung der Aufgaben in Ihrer jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie sind die erste Anlaufstelle vor Ort für Mitarbeiter:innen, Angehörige, gesetzliche Betreuer:innen, Kooperationspartner:innen und Ordnungsbehörden.
• Sie unterstützen die Bereichsleitungen bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und fördern die selbstbestimmte Teilhabe der Klient:innen in allen Lebensbereichen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kooperation/Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Fachausbildung im sozialen Bereich

Sozialarbeit-Studium (optional)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Standortleitung \"Wohnen\" (w/m/d)

Wir, die „IGL“ - In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.

Für unseren Bereich „Wohnen“ suchen wir zum 01.03.2027, gerne auch früher, eine Leitungskraft (w/m/d) in unbefristeter Anstellung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.
Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2026.

Eintrittsdatum: Ab 01.03.2027 oder früher
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit - bis zu 39 Wochenstunden
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

Das sind Ihre Aufgaben als Standortleitung \"Wohnen\" (w/m/d):

• In einem Tandem verantworten Sie gemeinsam alle notwendigen Prozesse zur Erfüllung der Aufgaben in Ihrer jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie sind die erste Anlaufstelle vor Ort für verschiedene Anspruchsgruppen, wie Mitarbeiter:innen, Angehörige, gesetzliche Betreuer:innen, Kooperationspartner:innen und Ordnungsbehörden.
• Sie unterstützen die Bereichsleitungen bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und fördern die selbstbestimmte Teilhabe der Klient:innen in allen Lebensbereichen.

Wir erwarten:

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundiertes und vertieftes Fachwissen, das Sie durch eine dreijährige einschlägige Fachausbildung sowie gegebenenfalls durch weiterführende Qualifikationen – etwa ein Studium der Sozialen Arbeit – nachweisen.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe mit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - idealerweise ergänzt durch erste Leitungserfahrung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) sowie im Bundesteilhabegesetz (BTHG).
• Der sichere Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

Worauf Sie sich freuen können:

• Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
• Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Job-Ticket, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.

Schwerbehinderung:

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Arbeitsplatzes bevorzugt behandelt.

Konfession:

Uns ist wichtig, dass Sie sich mit den christlichen Werten verbunden fühlen.

Ansprechperson:

In der Gemeinde leben gGmbH
Kathrin Rox / Markus Krings
Ludwig-Erhard-Allee 14
40227 Düsseldorf

[e-mail]