Standortleitung \"Wohnen\" (w/m/d)

Igl Duesseldorf; Düsseldorf; Hybrid; EUR 42.000 - 68.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

BAT-KF Tarif

Altersvorsorge KZVK

Job-Ticket

Fahrradleasing

Urban Sports Club

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

IGL – In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf sucht eine Leitungskraft (w/m/d) für den Bereich Wohnen in unbefristeter Anstellung mit bis zu 39 Wochenstunden. Die Position ist Teil eines Tandems und verantwortet zentrale Prozesse sowie die partizipative Teilhabe der Klient:innen.

Sie bringen eine dreijährige einschlägige Fachausbildung mit, idealerweise zusätzlich ein Studium der Sozialen Arbeit, sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes dreijähriges Fachausbildungsprofil nachweisbar.
• Zusätzliche Qualifikation im Sozialwesen, z. B. Studium der Sozialen Arbeit, von Vorteil.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Eingliederungshilfe bzw. ähnlicher Einrichtung.
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX, UN-BRK und BTHG.
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Tandemverantwortung für alle notwendigen Prozesse in der Organisationseinheit.
• Erste Anlaufstelle vor Ort für Mitarbeitende, Angehörige, Betreuer:innen, Kooperationspartner:innen und Behörden.
• Unterstützung der Bereichsleitungen bei strategischer Ausrichtung und Teilhabeförderung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Leitungserfahrung

Verantwortung übernehmen

SGB IX Kenntnisse

UN-BRK Kenntnisse

BTHG Kenntnisse

MS Office

Ausbildung

Dreijährige einschlägige Fachausbildung

Studium der Sozialen Arbeit (optional)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Teilzeit/Vollzeit | bis zu 39 Stunden | unbefristet

Wir, die „IGL” - In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.
Für unseren Bereich „Wohnen“ suchen wir zum 01.03.2027, gerne auch früher, eine Leitungskraft (w/m/d) in unbefristeter Anstellung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.
Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2026.

Das sind Ihre Aufgaben:

• In einem Tandem verantworten Sie gemeinsam alle notwendigen Prozesse zur Erfüllung der Aufgaben in Ihrer jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie sind die erste Anlaufstelle vor Ort für verschiedene Anspruchsgruppen, wie Mitarbeiter:innen, Angehörige, gesetzliche Betreuer:innen, Kooperationspartner:innen und Ordnungsbehörden.
• Sie unterstützen die Bereichsleitungen bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und fördern die selbstbestimmte Teilhabe der Klient:innen in allen Lebensbereichen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundiertes und vertieftes Fachwissen, das Sie durch eine dreijährige einschlägige Fachausbildung sowie gegebenenfalls durch weiterführende Qualifikationen – etwa ein Studium der Sozialen Arbeit – nachweisen.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe mit.
• Sie überzeugenhDurch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen -idealerweise ergänzt durch erste Leitungserfahrung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) sowie im Bundesteilhabegesetz (BTHG).
• Der sichere Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ist für Sie selbstverständlich.

Worauf Sie sich freuen können:

• Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
• Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Job-Ticket, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.

Schwerbehinderung:

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Arbeitsplatzes bevorzugt behandelt.

Schwerbehinderung:

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Arbeitsplatzes bevorzugt behandeln.

Konfession:

Uns ist wichtig, dass Sie sich mit den christlichen Werten verbunden fühlen.

Ansprechpartner:in:

Kathrin Rox

Ansprechpartner:in:

Kathrin Rox
T: 0211 913 64 115
oder
Markus Krings
T:0211 913 64 123