Standortleiter USA /Site Director (m/w/d)

ZELTWANGER Group; Dußlingen; Vor Ort; EUR 130.000 - 174.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

VISA-Sponsoring

Unterkunft

Fahrzeugbereitstellung

Private Rentenversicherung

Krankenversicherung

Integrationsunterstützung

Zusammenfassung

ZELTWANGER Group in Deutschland sucht eine unternehmerisch denkende Standortleitung für den US-Standort. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Führung des Standorts und entwickeln die Organisation weiter.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung in Deutschland, steuern Produktion, Qualität, Lieferfähigkeit und Kosten, bauen klare Strukturen auf und arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen. Reisebereitschaft und Führungsstärke sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Idealerweise Erfahrung in der CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau oder vergleichbarem Umfeld.
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Führung des US-Standorts.
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der lokalen Organisation.
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität und Termintreue.
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Produktions- und Geschäftsprozesse.
• Verantwortung für wirtschaftliche Entwicklung des Standorts innerhalb der Ziele und Budgets.
• Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitäts-, Kosten- und Ergebnisverbesserung.
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Verantwortlichkeiten, Führungsstrukturen und effizienter Abläufe.
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mit hoher Präsenz in Organisation und Produktion.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Ergebnisorientierung

Hands-on-Mentalität

Entscheidungsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches oder kaufmännisches Studium

Jobbeschreibung

Für die operative Führung und Weiterentwicklung unseres US-Standorts suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Standortleiter USA /Site Director (m/w/d) BEI DER ZELTWANGER CNC MANUFACTURING LP

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Führung des US-Standorts
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der lokalen Organisation
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität und Termintreue
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Produktions- und Geschäftsprozesse
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts innerhalb der vereinbarten Ziele und Budgets
• Konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitäts-, Kosten- und Ergebnisverbesserung
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Verantwortlichkeiten, Führungsstrukturen und effizienter Abläufe
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mit hoher Präsenz in der Organisation und Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Einkauf, Qualität, Finance und weiteren Fachbereichen in Deutschland
• Steuerung und Eskalation wesentlicher Kunden- und Lieferantenthemen
• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs, Entwicklungen, Risiken und Maßnahmen an die Geschäftsführung in Deutschland
• Umsetzung der Standards, Prozesse und Vorgaben der Unternehmensgruppe am US-Standort
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Arbeitsteilung zwischen dem US-Standort und den deutschen Gesellschaften
• Aktive Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des US-Geschäfts

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Idealerweise Erfahrung in der CNC-Fertigung, Zerspanung, im Maschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Optimierung, Restrukturierung oder Neuausrichtung von Organisationen und Prozessen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Themen persönlich voranzutreiben
• Klare, verbindliche und pragmatische Führungspersönlichkeit
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur längerfristigen Tätigkeit in den USA
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in den USA bzw. in der Führung oder operativen Steuerung eines US-amerikanischen Standorts ist zwingend erforderlich
• Fundiertes Verständnis der US-amerikanischen Arbeits-, Führungs- und Geschäftskultur
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen einer deutschen bzw. europäischen Muttergesellschaft und einer US-amerikanischen Tochtergesellschaft ist von Vorteil

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem operativem Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung in Deutschland
• Möglichkeit, einen US-Standort organisatorisch und operativ maßgeblich weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenverantwortung innerhalb eines klar definierten Entscheidungsrahmens
• Enge Zusammenarbeit mit einem etablierten deutschen Industrieunternehmen
• Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket
• Unterstützung bei den organisatorischen Rahmenbedingungen für den Einsatz in den USA
• Langfristige Perspektive innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe

Das Macht Uns Aus

• Internationales Team im industriellen Powerhouse im Süd-Osten der USA
• Teamspirit und Southern Hospitality
• Hi-Tech-Teilespektrum und -Kunden
• Unternehmerische Gestaltungsaufgabe mit unmittelbarer Wirkung
• hohe operative Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten vor Ort mit einer engen Einbindung in die Unternehmensgruppe

Wir Unterstützen Bei

• VISA-Sponsoring
• Unterkunft für die ersten Wochen
• Unterstützung mit einem Fahrzeug für die ersten Wochen
• Private Rentenversicherung
• Krankenversicherung
• Unterstützung bei der Integration vor Ort

Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN.

Gerne beantworten wir erste Fragen unter [phone].

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