Standortleiter | Technischer Service (m/w/d) | Stuttgart

Vonovia Recruiting DE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Bonussysteme

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

VWL

24/7-Unfallversicherung

Firmenfahrzeug

Zusammenfassung

Vonovia SE sucht am Standort Stuttgart eine Standortleitung im technischen Service. Sie leiten ca. 200 Mitarbeitende, verantworten wirtschaftliche Entwicklungen und steuern zentrale Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Geschäftsleitung ist Teil Ihrer Rolle.

Sie verfügen über ein technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation, bringen Führungserfahrung mit und denken unternehmerisch mit Fokus auf Kostenoptimierung. SAP-Kenntnisse sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker) mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams.
• Erfahrung in der Steuerung eines Standorts/Niederlassung/Gruppe, idealerweise Bau-/Infrastruktur-Dienstleistungen.
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnis- und Kostenorientierung.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind ausdrücklich erwünscht.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von rund 200 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Entwicklung und das Erreichen strategischer Ziele.
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Optimierung interner Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Geschäftsleitung als Schnittstelle.
• Sicherstellung hoher Servicequalität, Kundenorientierung und erfolgreiche Projektabwicklung.
• Förderung einer wertschätzenden Führungs- und Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kostenorientierung

MS Office

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen oder Meister/Techniker mit Berufserfahrung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für den technischen Bereich:

Standortleiter | Technischer Service (m/w/d) | Stuttgart

Ihr Aufgabenbereich

• Führung und Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 Mitarbeitenden.
• Wirtschaftlicher Erfolg: Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung sowie das Erreichen der strategischen Unternehmensziele.
• Prozessoptimierung: Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und die fortlaufende Optimierung der internen Prozesse.
• Schnittstellenfunktion: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Regional- und Geschäftsleitung.
• Kundenfokus und Abwicklung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität, ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer erfolgreichen Projektabwicklung.
• Unternehmenskultur: Aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen Führungs- und Unternehmenskultur.

Ihr Anforderungsprofil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation (z. B. Meister:in/Techniker:in) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams oder komplexe Organisationseinheiten.
• Branchenkenntnis: Erfahrung in der Steuerung eines Standortes, einer Niederlassung oder einer größeren Geschäftseinheit – idealerweise in der Bau-, Infrastruktur- oder baunahen Dienstleistungsbranche.
• Mindset: Unternehmerisches Denken geprägt von einer ausgeprägten Ergebnis- und Kostenorientierung.
• IT-Skills: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

• Sicherheit und Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren DAX-Unternehmen mit gesicherter Auftragslage, festem Monatsgehalt und geregelten Arbeitszeiten (inkl. Stundenkonto).
• Attraktive Finanzen und Vorsorge: Leistungsgerechte Bonus- und jährliche Prämienzahlungen, Mitarbeiter-Aktienprogramm, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge, VWL und eine 24/7-Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich).
• Top-Ausstattung und Mobilität: Erstklassige Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln sowie ein topaktuelles Firmenfahrzeug.
• Entwicklung und Karriere: Individuelle Weiterbildungsangebote, Coachings und langfristige interne Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
• Exklusiver Wohnvorteil: Schneller ankommen – wir unterstützen Sie aktiv und unkompliziert bei der Wohnungssuche innerhalb unseres eigenen Immobilienbestands (je nach Verfügbarkeit).
• Kultur und Rabatte: Starke Teamevents (z. B. unser Vonovia Fußballcup, Weihnachtsfeiern) sowie hochkarätige Mitarbeiter-Vergünstigungen (Fitnesskooperationen, Rabattportale, eigene Ferienwohnungen).

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.