Standortleiter | Technischer Service (m/w/d) | Stuttgart

Vonovia; Stuttgart; Vor Ort; EUR 85.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bonuszahlungen

Mitarbeiter-Aktienprogramm

VWL (vermögenswirksame Leistungen)

24/7-Unfallversicherung

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wohnungsservice

Zusammenfassung

Vonovia sucht eine Standortleitung im Technischen Service in Stuttgart. Sie verantworten die Führung eines ca. 200-köpfigen Teams, steuern wirtschaftliche Ziele und optimieren Prozesse im Tagesgeschäft.

Sie arbeiten eng mit Regional- und Geschäftsleitung zusammen, sichern hohe Servicequalität und fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur. Offene Position mit langfristiger Perspektive in einem DAX-Unternehmen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams.
• Branchenkenntnis in Bau, Infrastruktur oder baunaher Dienstleistung.
• Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein.
• IT-Kenntnisse: MS Office; SAP-Kenntnisse erwünscht.

Aufgaben

• Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von rund 200 Mitarbeitenden.
• Wirtschaftlicher Erfolg: Verantwortung für betriebswirtschaftliche Entwicklung und Ziele des Unternehmens.
• Prozessoptimierung: Steuerung des operativen Tagesgeschäft und Optimierung interner Prozesse.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Geschäftsleitung.
• Kundenfokus & Abwicklung: Sicherstellung hoher Servicequalität und erfolgreicher Projektabwicklung.
• Unternehmenskultur: Förderung einer wertschätzenden Führungs- und Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Branchenerfahrung

Unternehmerisches Denken

MS Office

SAP Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Standortleiter im Technischen Service | Stuttgart (m/w/d)

Wir suchen Sie für den technischen Bereich.

Ihr Aufgabenbereich

• Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 Mitarbeitenden.
• Wirtschaftlicher Erfolg: Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung sowie das Erreichen der strategischen Unternehmensziele.
• Prozessoptimierung: Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und die fortlaufende Optimierung der internen Prozesse.
• Schnittstellenfunktion: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Regional- und Geschäftsleitung.
• Kundenfokus & Abwicklung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität, ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer erfolgreichen Projektabwicklung.
• Unternehmenskultur: Aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen Führungs- und Unternehmenskultur.

Ihr Anforderungsprofil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation (z. B. Meister:in/Techniker:in) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams oder komplexe Organisationseinheiten.
• Branchenkenntnis: Erfahrung in der Steuerung eines Standortes, einer Niederlassung oder einer größeren Geschäftseinheit – idealerweise in der Bau-, Infrastruktur- oder baunahen Dienstleistungsbranche.
• Mindset: Unternehmerisches Denken geprägt von einer ausgeprägten Ergebnis- und Kostenorientierung.
• IT-Skills: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

• Sicherheit & Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren DAX-Unternehmen mit gesicherter Auftragslage, festem Monatsgehalt und geregelten Arbeitszeiten (inkl. Stundenkonto).
• Attraktive Finanzen & Vorsorge: Leistungsgerechte Bonus- und jährliche Prämienzahlungen, Mitarbeiter-Aktienprogramm, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge, VWL und eine 24/7-Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich).
• Top‑Ausstattung & Mobilität: Erstklassige Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln sowie ein topaktuelles Firmenfahrzeug (je nach Absprache auch zur privaten Nutzung).
• Entwicklung & Karriere: Individuelle Weiterbildungsangebote, Coachings und langfristige interne Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
• Exklusiver Wohnvorteil: Schneller ankommen – wir unterstützen Sie aktiv und unkompliziert bei der Wohnungssuche innerhalb unseres eigenen Immobilienbestands (je nach Verfügbarkeit).
• Kultur & Rabatte: Starke Teamevents (z. B. unser Vonovia Fußballcup, Weihnachtsfeiern) sowie hochkarätige Mitarbeiter‑Vergünstigungen (Fitnesskooperationen, Rabattportale, eigene Ferienwohnungen).

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Sebastian Reichelt 0162 103 4335 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team