Standortleiter | Technischer Service (m/w/d) | Stuttgart

Vonovia; Stuttgart; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bonuszahlungen & Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrzeug

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wohnvorteil

Zusammenfassung

Vonovia sucht eine Standortleitung im Technischen Service in Stuttgart. Sie tragen die disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitenden, steuern die betriebswirtschaftliche Entwicklung und setzen strategische Ziele um.

Zudem optimieren Sie Prozesse und arbeiten eng mit Regional- und Geschäftsleitung zusammen, um erstklassigen Service sicherzustellen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams oder Organisationseinheiten.
• Erfahrung in Standorte/ Niederlassungen, ideal Bau-/Infrastrukturbranche; ausgeprägte Kostenorientierung.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung von ca. 200 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Entwicklung und strategische Ziele.
• Steuerung des operativen Tagesgeschäft und fortlaufende Prozessoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Geschäftsleitung.
• Sicherstellung hoher Servicequalität, Kundenorientierung und erfolgreiche Projekte.
• Aktive Förderung einer wertschätzenden Führungs- und Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Ergebnis- und Kostenorientierung

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Standortleiter | Technischer Service (m/w/d) | Stuttgart

Ihr Aufgabenbereich

• Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 Mitarbeitenden.
• Wirtschaftlicher Erfolg: Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung sowie das Erreichen der strategischen Unternehmensziele.
• Prozessoptimierung: Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und die fortlaufende Optimierung der internen Prozesse.
• Schnittstellenfunktion: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Regional- und Geschäftsleitung.
• Kundenfokus & Abwicklung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität, ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer erfolgreichen Projektabwicklung.
• Unternehmenskultur: Aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen Führungs- und Unternehmenskultur.

Ihr Anforderungsprofil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation (z. B. Meister:in/Techniker:in) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams oder komplexe Organisationseinheiten.
• Branchenkenntnis: Erfahrung in der Steuerung eines Standortes, einer Niederlassung oder einer größeren Geschäftseinheit – idealerweise in der Bau-, Infrastruktur- oder baunahen Dienstleistungsbranche.
• Mindset: Unternehmerisches Denken geprägt von einer ausgeprägten Ergebnis- und Kostenorientierung.
• IT-Skills: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

• Sicherheit & Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren DAX-Unternehmen mit gesicherter Auftragslage, festem Monatsgehalt und geregelten Arbeitszeiten (inkl. Stundenkonto).
• Attraktive Finanzen & Vorsorge: Leistungsgerechte Bonus- und jährliche Prämienzahlungen, Mitarbeiter-Aktienprogramm, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge, VWL und eine 24/7-Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich).
• Top-Ausstattung & Mobilität: Erstklassige Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln sowie ein topaktuelles Firmenfahrzeug.
• Entwicklung & Karriere: Individuelle Weiterbildungsangebote, Coachings und langfristige interne Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
• Exklusiver Wohnvorteil: Schneller ankommen – wir unterstützen Sie aktiv und unkompliziert bei der Wohnungssuche innerhalb unseres eigenen Immobilienbestands (je nach Verfügbarkeit).
• Kultur & Rabatte: Starke Teamevents (z. B. unser Vonovia Fußballcup, Weihnachtsfeiern) sowie hochkarätige Mitarbeiter-Vergünstigungen (Fitnesskooperationen, Rabattportale, eigene Ferienwohnungen).

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team