Standortleiter Luftfahrt

Eurojob-Consulting; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 100.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt sucht einen Standortleiter in Saarbrücken. Sie verantworten die Gesamtleitung eines Wartungsstandorts und steuern Change-Management-Initiativen. Der ideale Kandidat hat ca. 10 Jahre Erfahrung in regulierten Branchen und spricht fließend Deutsch und Englisch. Es wird ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Vergütungspaket

Performance basierter 13er Monat

Tankkarte

Kostenbeteiligung beim Umzug

Internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ca. 10 Jahre Erfahrung in regulierten Umgebungen wie Luftfahrt oder Pharma.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) notwendig.
• Einschlägige Führungserfahrung und nachgewiesene Erfolge im Change Management.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen Wartungsstandort in der Luftfahrt.
• Führung und Koordination der operativen Aktivitäten.
• Entwicklung von Schulungsprogrammen für technische Funktionen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Change Management

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Digitale Affinität

Jobbeschreibung

Standortleiter Luftfahrt (m / w / d) Deutsch & Englisch, Raum Saarbrücken

Sie verantworten die Gesamtleitung eines spezialisierten Wartungsstandorts, gestalten den logistischen und kulturellen Wandel aktiv mit und stellen sicher, dass Compliance und Kundenzufriedenheit jederzeit garantiert sind – als :

Als zentrale Führungskraft stellen Sie sicher, dass der Standort effizient arbeitet und alle regulatorischen Anforderungen erfüllt sind. Wenn Produktivitätssteigerung und Compliance für Sie kein Widerspruch sind, ist diese Stelle das richtige für Sie.

• Sie führen den Standort operativ, koordinieren Base-, Line- und Werkstattaktivitäten und tragen die Gesamtverantwortung für Teamleitung, Ressourcen und Prioritäten .
• Sie steuern kulturellen Wandel, setzen Change-Management-Initiativen durch und fördern ein Umfeld, in dem Continuous Improvement zur Grundeinstellung wird.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Safety & Compliance, sichern ein vollständiges Incident- und Occurrence-Reporting und arbeiten eng mit dem Compliance-Verantwortlichen zusammen.
• Sie entwickeln Schulungs- und Entwicklungsprogramme für sämtliche technischen Funktionen und stellen sicher, dass regulatorische Trainingsanforderungen vollständig erfüllt werden.
• Sie gestalten und überwachen KPIs , analysieren operative und wirtschaftliche Leistungsdaten und geben klare strategische Leitlinien an Teamleiter und Fachbereiche.
• Sie verantworten Kostenkontrolle, Budgetmanagement, Priorisierung von Investitionen
• Sie pflegen Kundenbeziehungen , stimmen Erwartungen ab, managen Drittverträge und vertreten den Standort bei ausgewählten Stakeholdern.
• Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Unternehmens, indem Sie Prozesse verbessern, digitale Tools nutzen und datenbasierte Ansätze fördern.

Wie Sie das Team bereichern – Ihre Stärken

• Ihr Werdegang : Um die 10 Jahre Erfahrung in industriellen, streng regulierten Umgebungen (z. B. Luftfahrt, Pharma, Lebensmittel, Energie usw.) inklusive Führungserfahrung und Track Record im Change Management.
• Ihre Sprachkompetenzen : Sehr gutes Deutsch (mind. C1) für die tägliche Führung des deutschsprachigen Teams. Sicheres Englisch (mind. B2). Französisch ist ein Plus.
• Ihre IT-Kenntnisse : Solide digitale Affinität, sichere Arbeit mit gängigen IT-Tools und datenorientierten Methoden.
• Ihr Arbeitsstil : Kommunikativ, durchsetzungsfähig, strukturiert, mit hoher Detailgenauigkeit. Sie verbinden Hands‑on‑Mentalität mit strategischem Denken und sind sowohl mit Technikern auf der Fläche als auch im corporate Umfeld souverän.

Worauf dürfen Sie sich freuen? Das Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (40 h / Woche) mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Vergütungspaket im sechsstelligen Bereich, nach Profil verhandelbar.
• Performance basierter 13er Monat
• Tankkarte (ca. 50 € / Monat) inklusive; Poolfahrzeuge für seltene Dienstreisen nutzbar
• Kostenbeteiligung beim Umzug
• Arbeiten in einem agilen, schnell wachsenden Luftfahrtunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen , hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
• Ein kollegiales Umfeld mit flacher Hierarchie, modernem Führungsklima und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen.
• Internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gelegentlicher Homeoffice‑Anteil unternehmensweit möglich, jedoch aufgrund der Funktion naturgemäß begrenzt

Eurojob‑Consulting

Die Spezialisten für deutsch‑französische Personalsuche

Eurojob‑Consulting ist seit 2004 als HR‑Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch‑französischsprachigen Personalsuche. Eurojob‑Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach‑ und Führungskräften in ganz Europa.