Standortleiter Logistik (m/w/d) Heilbronn

van Eupen Logistik GmbH & Co. KG; Heilbronn; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Bonus

Firmenfahrzeug

Corporate Benefits

Job summary

Die van Eupen Logistik GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft zur Übernahme der Standortleitung Heilbronn. Sie tragen Gesamtverantwortung für Prozesse, Service Levels und Budget und führen bis zu 50 Mitarbeitende.

Sie optimieren Lager- und Transportprozesse, implementieren moderne Warehouse-Management-Systeme und treiben KPI-gesteuerte Verbesserungen voran. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/SCM oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung bis 50 Mitarbeitenden im 3PL-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Transport-Schnittstellen, KPI-Steuerung.
• ISO 9001 und ISO 14001 Kenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Einhaltung der Prozesse und Service Levels beim Kunden.
• Aufbau effizienter Strukturen und klar definierter Verantwortlichkeiten am Standort.
• Führung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden am Standort.
• Sicherstellung sicherer, zuverlässiger Abläufe gemäß Qualitätsanforderungen.
• Verantwortung für Budget, Bestellungen, Kosten, Abrechnung, Lager und KPI-Mennzahlen.
• Einführung und Weiterentwicklung von Warehouse-Management-Systemen und Prozessen.
• Stärkung einer Kultur von Sicherheit, Qualität, Teamwork und Kundenzufriedenheit.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, regionalen Leadership-Teams, Kunden und Dienstleistern.

Skills

Leadership

Teamführung

KPI-Steuerung

Lieferkette

Education

Logistik/SCM Studium

kaufmännische/technische Ausbildung

Tools

WMS

Job description

Über uns

Die van Eupen Logistik GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Ihre Aufgabengebiete:

• Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller Prozesse und Sicherstellung der Service Levels zum Kunden
• Aufbau effizienter Strukturen, Prozesse und klar definierter Verantwortlichkeiten innerhalb der Standortorganisation
• Führung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden am Standort mit dem Ziel einer hohen Produktivität und Flexibilität
• Sicherstellung zuverlässiger, sicherer und effizienter Abläufe unter Berücksichtigung relevanter Qualitätsanforderungen
• Verantwortung für Budget, Bestellungen, Kosten, Abrechnung, Produktivität, Lager, Equipment und Leistungskennzahlen
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der operativen Performance
• Einführung und Weiterentwicklung von Warehouse-Management-Systemen, digitalen Prozessen und standardisierten Arbeitsabläufen
• Förderung einer Unternehmenskultur mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Teamwork, Kundenzufriedenheit und kontinuierlichen Verbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen, Business Development, der regionalen Führungsteams, den Kunden und Dienstleistern
• KPI basiertes Shopfloor Management mit einer wöchentlichen Reporting-Struktur
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Fokus klarer Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Teambuilding-Maßnahmen
• Verantwortung zur Einhaltung der Unternehmensrichtlinien in Sachen Arbeitssicherheit, Prozessstabilität, 5S-Standards, Compliance und Ethik Codex

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer/technischer Ausbildung und einer entsprechenden logistischen Weiterbildung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Führung von Teams bis zu 50 Mitarbeitern über alle kaufmännischen und operativen Funktionen im 3PL-Umfeld, idealerweise in der Automotive-Logistik oder einem produktionsnahen Logistikumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Transport-Schnittstellen, Performance Management und KPI-Steuerung
• Kenntnisse der Standards ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement) zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management mit einer hohen Eigenmotivation auch in kritischen Situationen stets den Überblick zu behalten
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit einer ausgeprägten operativen Umsetzungsstärke
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus KVP
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit einem wertschätzenden, motivierenden und zielorientierten Führungsstil
• Staplerschein wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum im internationalen Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit. Einen bestehenden Logistikstandort komplett neu zu gestalten und die eigene Logistik-DANN zu implementieren
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und regionalen Leadership-Teams mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit
• Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Bereich Logistik mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gesamtpaket inklusive Bonus, Firmenfahrzeug und Corporate Benefits