Standortkoordinator / Praxismanager (m/w/d)

Leonardo PersonalKonzept GmbH; Mainz; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Bike-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterprämien

Regelmäßige Teamevents

Moderne Arbeitsstrukturen

Zusammenfassung

Leonardo PersonalKonzept GmbH sucht einen Standortkoordinator/Praxismanager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main. Sie übernehmen eine zentrale organisatorische Rolle und koordinieren mehrere Standorte, unterstützen das operative Tagesgeschäft und arbeiten eng mit der organisatorischen Leitung zusammen.

Sie bringen eine MFA- oder Augenoptiker-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Augenheilkunde mit; idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung oder eine Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossene MFA, Augenoptiker oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Augenheilkunde.
• Führungserfahrung oder eine Weiterbildung im Praxismanagement ist wünschenswert.

Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Praxisablaufs an mehreren Standorten.
• Standortübergreifende Koordination des nichtärztlichen Personals.
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung.
• Übernahme und Koordination von Projekten.
• Teilnahme an Teamleitersitzungen und regelmäßigen Besprechungen.
• Aktive Mitarbeit im Praxisalltag.
• Koordination von Abläufen und Optimierung interner Prozesse.
• Sicherung einer professionellen Patientenbetreuung und Patientenerlebnis.
• Mitentwicklung der Standorte und Teams.

Kenntnisse

Teamkoordination

Organisation

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung MFA/Augenoptiker oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Standortkoordinator / Praxismanager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes und modernes Unternehmen im Bereich der ambulanten Augenheilkunde, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortkoordinator / Praxismanager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main.

Sie übernehmen eine zentrale organisatorische Rolle und sorgen gemeinsam mit der organisatorischen Leitung für einen reibungslosen Ablauf des Praxisalltags. Dabei koordinieren Sie mehrere Standorte und unterstützen sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei übergeordneten Projekten.

Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Praxisablaufs an mehreren Standorten
• Standortübergreifende Koordination des nichtärztlichen Personals im konservativen und operativen Bereich
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung
• Übernahme und Koordination von Projekten
• Teilnahme an Teamleitersitzungen und regelmäßigen Besprechungen
• Aktive Mitarbeit im Praxisalltag
• Koordination von Abläufen und Optimierung der internen Prozesse
• Sicherstellung einer reibungslosen Patientenbetreuung und eines professionellen Patientenerlebnisses
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Standorte und Teams

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), Augenoptiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenheilkunde
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung und/oder eine Weiterbildung im Bereich Praxismanagement
• Erfahrung in der Koordination größerer Teams und organisatorischer Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Empathie und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, bei Bedarf auch selbst im Praxisalltag mit anzupacken
• Strategisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

Das wird geboten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Keine Wochenend-, Feiertags- oder Nachtdienste
• Keine Rufbereitschaft
• Moderne Arbeitsstrukturen und zeitgemäße Infrastruktur
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterprämien
• Regelmäßige Teamevents