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Dentsply Sirona sucht am Standort München Alt-Perlach eine/n Standortkoordinator Gebäudemanagement in Vollzeit. Sie verantworten die Koordination technischer Anlagen, das Management externer Dienstleister und die Umsetzung von Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen.
Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management und sichere Kenntnisse der TGA sowie gängiger Vorschriften mit.
Requisition ID : 84093
Dentsply Sirona ist der weltweit größte Anbieter von Dentalprodukten und -technologien und kann auf mehr als ein Jahrhundert an Innovationen und Dienstleistungen für die Dentalindustrie und Patienten weltweit zurückblicken. Dentsply Sirona entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Lösungsangebot, das Produkte für die Zahn- und Mundgesundheit sowie andere medizinische Verbrauchsgüter unter einem starken Portfolio von Weltklassemarken umfasst.
Die Produkte von Dentsply Sirona bieten innovative, qualitativ hochwertige und effektive Lösungen, um die Patientenversorgung zu verbessern und eine bessere und sicherere zahnmedizinische Versorgung zu gewährleisten. Der Hauptsitz von Dentsply Sirona befindet sich in Charlotte, North Carolina. Die Aktien des Unternehmens sind in den Vereinigten Staaten an der NASDAQ unter dem Symbol XRAY notiert. Besuchen Sie www.dentsplysirona.com für weitere Informationen über Dentsply Sirona und seine Produkte.
Für die VDW suchen wir für unseren Standort München Alt-Perlach in Vollzeit eine/n:
Standortkoordinator Gebäudemanagement (m/w/d)
Diese Position berichtet direkt an den Maintenance & Facility Manager und stellt die Effizienz, Sicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher und technischer Anforderungen der Gebäude- und Versorgungsinfrastruktur sicher. Die Rolle umfasst die Koordination von Facility-Management-Aktivitäten, die Steuerung externer Dienstleister sowie die Überwachung von Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen.
Dentsply Sirona ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, ohne Diskriminierung oder Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, sexuelle oder geschlechtliche Identität, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung, genetische Merkmale, Militär- und Veteranenstatus oder andere durch geltendes lokales Recht geschützte Merkmale.
Alle erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle angesiedelt ist.