Standortdaten-Spezialist

TSMG Holding; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 21.000 - 29.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Terry Soot Management Group (TSMG) sucht Fahrerinnen und Fahrer für ein achtmonatiges Feld-Datenerfassungsprojekt in Deutschland. Die Tätigkeit umfasst das eigenständige Fahrzeugfahren auf festgelegten Routen, das Sammeln von Bild-, Video- und Audiodaten sowie die gewissenhafte Dokumentation von Arbeitszeiten.

Gute Ortskenntnisse, ein sicherer Straßenverkehr, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit sind erforderlich. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit, Montag bis Freitag, mit 8 Stunden pro Tag.

Qualifikationen

• Muss einen gültigen Führerschein (Klasse B) besitzen.
• Gute Fahrkenntnisse und Ortskenntnis der Region.
• Muss in Deutschland arbeiten dürfen.
• Sicherheitsüberprüfung muss bestanden werden.
• Selbstmotiviert, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Technikaffin (Smartphone und Apps).
• Grundlegende Computerkenntnisse.
• Flexibler Zeitplan.
• Selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fahrten zu definierten Routen in Geschäftsvierteln und historischen Stätten.
• Daten per Bild-/Video-/Audioaufnahme gemäß Anforderungen sammeln.
• Sicherheits- und Verkehrsregeln einhalten.
• Fahrzeiten dokumentieren und Berichte erstellen.
• Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam bei Bedarf.

Kenntnisse

Führerschein B

Fahrpraxis

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Grundlegende Computerkenntnisse

Flexibler Zeitplan

Allgemeines Autowissen

Selbstmotivation

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Terry Soot Management Group (TSMG) ist ein Feld-Datenerfassungsunternehmen, das 2017 in Europa gegründet wurde.

Wir sammeln Daten, wo Automatisierung nicht möglich ist. Wir zählen Merkmale, machen Bilder, Videos, nehmen Sprache auf und scannen Bereiche für jedes Detail, das Sie benötigen, um informiertere Entscheidungen zu treffen. Unsere Feld-Datenerfassungsteams sind in ganz Europa und Nordamerika verteilt und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Projektziel

Das Ziel des Projekts ist es, Bilder von Straßen, wichtigen Sehenswürdigkeiten und öffentlichen Bereichen zu sammeln. Das Projekt wird auf Autos durchgeführt, die mit 360-Kameras auf dem Dach ausgestattet sind, die den Bereich um das Fahrzeug abbilden und diese Bilder auf Computern im Fahrzeug speichern. Diese Daten werden später genutzt, um eine der weltweit beliebtesten Online-Karten zu verbessern.

Den Datenkollektoren werden spezifische Routen entlang öffentlicher Straßen und Bereiche zugewiesen, die sich gezielt auf Geschäftsviertel und historische Stätten konzentrieren. Aufgrund schlechter Wetterbedingungen werden einige Bereiche mehrfach besucht, um die bestmögliche Bildqualität zu gewährleisten. Das Projekt soll mindestens 8 Monate dauern und verschiedene Stadt-/Bundesländer-Zonen abdecken.

Der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin mag das Fahren, kennt die Gegend und die Verkehrstrends gut, ist sehr verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Der erwartete Zeitplan für das Projekt ist Montag bis Freitag, 8 Stunden/Tag, 40 Stunden pro Woche. Sie können mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten, wenn Sie möchten.

Anforderungen

• Muss einen gültigen Führerschein haben (Fahrerfahrung, mindestens 1-2 Jahre)
• Muss einen Parkplatz für ein Fahrzeug haben
• Muss in Deutschland arbeiten dürfen
• Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen
• Mag das Fahren, mit flexiblem Zeitplan
• Verantwortungsbewusst & Zuverlässig
• Gute Fahrkünste
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Allgemeines Autowissen
• Technikaffin (Smartphone und grundlegende Apps)
• Grundlegende Computerkenntnisse
• Selbstmotiviert und detailorientiert

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.