Standortcontroller /in (m/w/d)

Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 54.000 - 82.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer kommunaler Klinikkonzern in Bremen sucht einen Controller (m/w/d) für die Unterstützung in der Ergebnissteuerung. Sie analysieren wirtschaftliche Daten und unterstützen die Krankenhausdirektion in Entscheidungsprozessen. Ein Hochschulabschluss und Erfahrung im Krankenhauscontrolling sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Hybrides Arbeiten

Strukturierte Einarbeitung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Qualifikationen

• Sie haben idealerweise Erfahrung im Krankenhauscontrolling oder Krankenhausfinanzierung.
• Sicher im Umgang mit SAP CO und MS Excel.
• Erfahren in der Analyse und Kommunikation im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Analysieren und zeigen Sie Handlungsempfehlungen auf.
• Abstimmung mit der Krankenhausdirektion zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Verantwortung für die Wirtschaftsplanung und Monat-/Jahresabschlüsse.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

(Fach-)Hochschulabschluss

Tools

SAP CO

MS Excel

Qlik

ThinkCell

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Controlling in Vollzeit oder Teilzeit.

Analysen. Abweichungen. Zahlen. Auch in unserem Geschäftsbereich dreht sich alles um diese Arbeitsschwerpunkte, jedoch mit dem Fokus auf die medizinische und pflegerische Leistungserbringung. Als Ansprechperson für die Krankenhausdirektion und Klinikleitungen in allen Controlling-Themen bringen Sie sich bei der aktiven Ergebnissteuerung einer unserer Standorte mit ein. Unterstützung in Ihren Aufgaben bekommen Sie aus den zentral gesteuerten Teams des Berichtswesens und Konzerncontrollings.

Sie sind zahlenaffin, analytisch, kommunikationsstark und wünschen sich ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem renommierten Krankenhauskonzern? Dann bewerben Sie sich gern – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• im Rahmen der wirtschaftlichen Steuerung analysieren und zeigen Sie Handlungsempfehlungen auf
• Sie stimmen sich eng mit der Krankenhausdirektion ab und unterstützen durch Datenaufbereitung die rationale Entscheidungsfindung unter Beachtung der Konzernwerte
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung und haben wesentlichen Anteil bei den Monats- und Jahresabschlüssen
• außerdem erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und entwickeln Steuerungsinstrumente

Ihr Profil

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss, gern mit betriebswirtschaftlichem Abschluss und idealerweise mit einer Ausrichtung im Gesundheitswesen oder Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling /Krankenhausfinanzierung
• Sie sind sicher in SAP CO sowie MS Excel und haben evtl. bereits Erfahrung in der Arbeit mit Qlik und ThinkCell
• Sie sind erfahren in der Krankenhausfinanzierung und verfügen über Analyse- und Kommunikationsgeschick in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens

Das bieten wir Ihnen

• eigenständiges Arbeiten mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, hybrides Arbeiten
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen an den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatzvermittlung, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Eltern-Kind-Zimmer u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 54.800,- Euro und 81.600,- Euro nach TVöD-K (EG 12) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt

Sebastian Dunker
Abteilungsleiter Controlling
Tel. [phone]

Bewerbungsfrist

30.11.2025

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.