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Ständiger Vertreterin des Technischen Leiters (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Bund

Bad Schmiedeberg

Vor Ort

EUR 100.000 - 125.000

Vollzeit

Vor 24 Tagen

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Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht eine*n Ständige*r Vertreter*in des Technischen Leiters. In dieser Rolle unterstützen Sie den Technischen Leiter und sind verantwortlich für die Überwachung der technischen Anlagen und die Mitwirkung bei Kostenberechnungen. Sie profitieren von einer tariflichen Bezahlung, betrieblicher Altersversorgung und 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche.

Leistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Qualifikationen

Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung.
Kenntnisse in der Betriebstechnik.
Fähigkeit zur Kostenberechnung.

Aufgaben

Unterstützen des Technischen Leiters bei der Fachverantwortung.
Überwachen der Sicherheit und Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen.
Mitwirken bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.

Kenntnisse

Teamarbeit

Technisches Verständnis

Sicherheitsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in

Abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Installateur- und Heizungsbauer-meister*in

Ständige*r Vertreter*in des Technischen Leiters (m/w/d)

Join to apply for the Ständige*r Vertreter*in des Technischen Leiters (m/w/d) role at Deutsche Rentenversicherung Bund

Ständige*r Vertreter*in des Technischen Leiters (m/w/d)

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Unterstützen des Technischen Leiters beim Wahrnehmen der Fachverantwortung des Teams
Mitwirken beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen sowie Vorschlagen und Durchführen entsprechender Maßnahmen
Überwachen und Abnehmen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen
Mitwirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen
Mitwirken bei der Vergabe von Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Winterdienst
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Gas-/ Wasser – Installateur*in
eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Installateur- und Heizungsbauer-meister*in
Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik

Ihre Aufgaben

Unterstützen des Technischen Leiters beim Wahrnehmen der Fachverantwortung des Teams
Mitwirken beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen sowie Vorschlagen und Durchführen entsprechender Maßnahmen
Überwachen und Abnehmen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen
Mitwirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen
Mitwirken bei der Vergabe von Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Winterdienst

Ihr Profil

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Gas-/ Wasser – Installateur*in
eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Installateur- und Heizungsbauer-meister*in
Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik

Wir bieten Ihnen

Bezahlung nach Tarifvertrag
betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
eine strukturierte Einarbeitung
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
ein offenes, nettes und kollegiales Team

Vorteile

Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Unbefristete Stelle

Betriebssportangebote

Ansprechpartner*in

Nicole Eichelbaum

HSB (Personal) und stellv. Kaufm. Direktorin

E-Mail: nicole.eichelbaum@drv-bund.de

Tel.: 034925/66-366

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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